免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在馬利設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 馬裡 PEO 聘用的,並且可以在幾天內入職,而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作,代表您的公司工作,正如滿足您國內要求的僱員一樣。
每年假期
每日或每月工作時間
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馬利是西非國家,人口將近22百萬人,其中有許多是年輕人。 這裡也是非洲第八大國,也是迦納帝國的搖籃,也是西非第一個黑人帝國。 如果您想拓展到西非地區並進入大型勞動力市場,馬利可能是您企業的好地方。
Mali 的採購報酬和福利是法規遵循和員工幸福的關鍵。 在馬利吸引合適的候選人,需要一個符合馬利薪酬法律和福利要求的穩健薪酬和福利計劃。 一旦您符合法定要求,您應提供額外福利以留住員工,並讓他們知道您關心他們的辛勤工作。
每月最低工資
年假(分鐘)
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您的 Mali 子公司將是您在該國工作的核心。 然而,您需要大量時間和知識才能成功完成 Mali 子公司設定流程。 如果您未能遵守 Mali 的子公司法律,您可能會面臨某些罰款或延誤,這些罰款或延誤會影響您在該國的工作。


馬利的多元化經濟以及與非洲其他國家的聯繫對某些公司來說是一大助力。 如果您打算擴展到馬利,以利用新的業務關係、提供額外的產品和服務,或建立全球影響力,您需要一個有才幹的團隊。 但是,如果該團隊包括外國員工,您將需要知道如何為每位員工取得馬利工作簽證。
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