建立蒙特內哥羅子公司是在該國家工作的第一步。 Once you have a registered entity, you’re ready to hire team members, start running payroll, and administer compensation and benefits. 儘管如此，完成蒙特內哥羅子公司設定流程可能需要幾週到一年的時間。
G-P提供了一種更簡單的方式來擴展到新地點。 As an Employer of Record (EOR), we streamline the time-consuming and complex processes required to build global teams, including offering the compensation and benefits that comply with the country’s laws – all without requiring entity setup.
How to set up a Montenegro subsidiary
若干考量因素可顯著影響時間要求和公司註冊流程的性質。 For example, your location can impact costs and availability since different regions or cities often have their own Montenegro subsidiary laws. It’s best to work with a consultant who can help you find the best location within the country if you’re not familiar with the area.
另一個重要因素是您的實體類型。 蒙特內哥羅允許您合併為幾種不同實體之一，包括私人有限公司、公共有限公司、分行等。 然而，大多數公司為了靈活性和利益而合併為私人有限公司，也稱為有限責任公司 （LLC）。
Establishing your LLC involves the following steps:
- 選擇與您母公司名稱不同的獨特商品名稱
- 驗證您選擇的名稱是否真實
- 草擬公司備忘錄及章程
- 開立本地銀行帳戶並存入您的最低股本
- 註冊用於稅務和增值稅目的
- 向蒙特內哥羅政府取得雇主編號
- 根據您的申請向主管機關、機關或機構申請必要的執照
Montenegro subsidiary laws
You must meet Montenegro’s subsidiary laws related to the type of entity you’ve chosen. For example, a business expanding as a joint stock company would need at least EUR 25,000, but they’d require only EUR 1 to expand as an LLC.
You also need 1 founder to register your company, and you cannot have more than 30 shareholders. 每位股東僅根據其資本貢獻負責。
Benefits of setting up a Montenegro subsidiary
完成蒙特內哥羅子公司設定流程後，您就可以開始享受在國內工作的好處。 If you’ve incorporated as a LLC, you will also protect your parent company, which won’t incur any fines or litigation based on the actions of the subsidiary. 此外，您的子公司可以使用自己的文化獨立營運。
其他重要考量
在蒙特內哥羅子公司設定流程中取得成功需要大量時間和金錢。 但是，您可以事先與會計部門合作，瞭解您需要多少錢，讓事情變得更容易。 您也應該清除您的行程表，以便您可以自由往返蒙特內哥羅。
It’s also best to ensure you have the support and guidance of an expert in Montenegro’s subsidiary laws. 您可以與其中一位現有員工合作，以瞭解適用法律或與第三方合作。 會計師、律師或顧問將瞭解所有適用法律，並確保您遵守法規。
使用 G-P 進入新市場 — 無需新的實體。
透過 G-P 在幾分鐘內擊敗競爭對手並進入新市場，而不是幾個月。 我們已將業界領先的區域內人力資源和法律專家團隊與我們的全球僱傭Global Employment Platform相結合，以幫助您在 180 多個國家/地區合規地聘僱員工，無需設立本地實體或子公司。
立即與我們聯絡，深入瞭解我們如何簡化全球成長流程。