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此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 (PEO) 不同,G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡,而無需實體設定和管理的麻煩。
莫三比克是拓展業務的理想國家,因為它與各種港口和其他非洲國家息息相關。 但是,在拓展您的公司之前,您需要為聘僱團隊中較為複雜的層面以及在該處經營業務做好準備,包括設定您的 Mozambique 薪資發放、決定最適合您的薪資發放選項等。
在 Mozambique 開始聘僱和招聘流程之前,您必須瞭解 Mozambique 的所有僱傭合規法律、設立子公司,並熟悉當地商業環境。 這就是 G-P 發揮作用之處。
將公司擴展到 Mozambique 是一項令人振奮的成就,但伴隨著常見的挑戰,例如在聘用新員工之前設立子公司、管理薪資發放以及提供薪酬和福利。


如果您的公司計劃擴展到 Mozambique,您可能沒有太多困難找到願意調動的合格員工。 但在他們開始在莫三比克工作之前,他們需要獲得相關的簽證和工作許可。
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