此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
塞內加爾的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在塞內加爾設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 塞內加爾 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
14每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
塞內加爾薪資發放。
塞內加爾位於非洲西海岸，與大西洋接鄰。 塞內加爾的人口超過 14 00 萬，提供了一個可拓展的可行場所，您可以鄰近貿易中心，並取得人力資本。 然而，一旦您在該國設立子公司，您必須考慮僱用員工和建立薪資發放的流程。 G-P可以透過我們的塞內加爾薪資外包服務提供協助。 我們使用現有的子公司來管理您當地合規的薪資發放，並協助您的公司在整個流程中成長。
塞內加爾的薪酬與福利。
塞內加爾的薪酬與福利。
為您的新員工提供正確的薪酬和福利是建立穩固的僱傭關係並鼓勵更高留任率的好方法。 但是，您需要瞭解塞內加爾的薪酬法、擬定塞內加爾福利管理計畫，並繼續經營您公司的其餘部分。 G-P可以透過我們的塞內加爾福利外包服務簡化流程。 我們作為名義雇主，承擔所有合規、薪酬和福利事宜。
106,811 每月 XOF 最低工資
24天年假（分鐘）
塞內加爾子公司。
一旦您決定擴展到塞內加爾，您必須準備在該國納入。 許多因素會影響公司註冊流程，從您設立實體辦公室的地點到最適合您業務目標的實體類型。 設立您的 Senegal 子公司並開始工作可能需要幾週到幾個月的時間。
塞內加爾簽證和許可證。
塞內加爾擁有多元化且發展中的經濟，使這個西非國家成為外國專業人士生活和工作的絕佳目的地。 如果您的公司正在規劃全球擴張，您可能正在尋找一支有才華的員工團隊，以推動塞內加爾的轉型。 但在他們開始工作之前，您需要確保他們擁有必要的簽證和許可，才能合法地工作。