土庫曼是中亞國家，人口超過5百萬。 卡拉克姆沙漠在卡斯坦海邊，大部分國家都包括卡拉克姆沙漠。 土庫曼擁有全球第四大天然氣儲量，是第九大棉花生產國，是天然氣和棉花產業的好選擇。
雖然擴張到這個國家會給貴公司帶來許多好處，但它也充滿了潛在的併發症。 首先，您需要決定土庫曼薪資發放選項、計算適用的稅金，並確保您在經營多個業務地點時保持合規。 作為全球職業雇主組織，G-P 可以透過土庫曼工資發放外包，使擴展流程更加輕鬆。
土庫曼稅務規則
許多稅務適用於擴張至土庫曼的公司。 例如，居民非政府實體的企業利潤稅率為 8%，而其他居民則有 20% 的稅金。 獨資企業只有 2% 的所得稅稅率。
Turkmenistan 使用 Pay As You Earn （PAYE） 系統，這表示您身為雇主，必須代您的員工扣繳並匯款所有個人所得稅、城市維護費、自願養老基金和醫療保險供款。 所有員工，包括居民和非居民，都有 10% 的固定稅率。
公司土庫曼薪資單選項
當您決定在土庫曼工作時，有四種不同的薪資選項可供選擇：
- 遠端：由於資金或員工規模的關係，許多子公司無法支援內部薪資發放。 在這些情況下，您可以將員工新增到母公司現有的薪資單中。
- 內部：此土庫曼薪資發放選項對於致力於在土庫曼工作的大型子公司而言效果良好。 在發放內部薪資單之前，請確保您有資金和員工支持它。
- 土庫曼的薪資處理公司：土庫曼薪資處理公司將協助您外包薪資，但他們的責任在此停止。 他們無法處理法規遵循問題，這意味著您將對公司的任何錯誤負責。
- Turkmenistan payroll outsourcing: Choosing Turkmenistan payroll outsourcing with G-P is the only sure way to handle both your payroll and compliance. 我們的團隊將擔任名義雇主，讓您專注於您的公司。
如何在土庫曼設立薪資發放
設定您的土庫曼薪資單需要現有的子公司。 如果您不熟悉不同的法律法規，在外國進行合併可能會變成耗時的過程。 在大多數情況下，可能需要數週或數個月的時間來設定您的子公司 ，這將延遲您營運的所有其他方面。
反之，您可以與 G-P 合作。 選擇我們提供的土庫曼薪資發放外包服務，意味著您有時間和安心專注於您的業務。 我們會將您的員工加入我們現有且合規的薪資發放系統，並確保您符合所有正確的法律法規。
權利/終止僱用條款
在您的聘僱合約中學習和草擬主要權利和終止條款，可協助您設定土庫曼薪資發放。 土庫曼法案指出，雇主應對任何不合理的解雇負有責任。 聘僱結束時，員工必須向雇主提交某些文件，例如身分證明文件、工作記錄、文憑等。
土庫曼的薪資處理公司
G-P 將從今天開始幫助您快速、高效地擴展業務。 請聯絡我們，進一步瞭解土庫曼薪資發放外包。