本聲明列出了全球化合作夥伴的行動，以了解與其業務有關的所有潛在現代奴隸制風險，並採取措施，以確保其本身的業務和其供應鏈中沒有奴隸制或人口販運。
作為全球拓展行業的一部分，我們認識到我們有責任採取強大的方法對奴隸制和人口販運，並且我們繼續在任何時候非常重視我們的責任。
我們的組織絕對致力於在企業活動中防止奴役和人口販賣，並確保供應鏈中沒有奴役和人口販賣。
組織結構與供應鏈
本聲明涵蓋全球化合作夥伴有限公司的活動：
- 全球化合作夥伴有限公司通過使公司能夠在 178 國家僱用和留住團隊成員來簡化全球業務。我們擔任記錄的雇主，並聘請員工為我們的客戶工作。在大多數情況下，所有員工都是根據僱傭合同僱用，並受到全球化合作夥伴作為僱主的全面支持。
Countries of operation and supplyAs a global organization, Globalization Partners has contractual relationships with thousands of companies worldwide. However there are a few countries that support the business in the UK such as:-
- 美利堅合眾國；及
- 愛爾蘭
我們的政策
全球化合作夥伴的政策是以誠實和道德的方式開展我們的所有業務，並遵守每個國家的所有適用法律。我們努力確保現代奴役或人口販賣都不會以任何方式支持我們的供應鏈或業務。我們的目標是對違反反奴役和人口販運法律的行為採取零容忍的態度。如果在我們的供應鏈中發現違反這些法律的行為，我們會尋求支持，幫助組織努力遵守適用的法律。全球化合作夥伴將檢討與被發現涉及奴隸制、人口販運、強迫或兒童勞動的個人和組織的繼續業務，並保留與該等個人和組織停止業務的權利。全球化合作夥伴承諾在其營運所有司法管轄區的所有業務交易和關係中以專業和誠信行為。在這種情況下，全球化合作夥伴制定了專門的反奴隸制和人口販運聲明。
舉報有關奴隸制或人口販運的知識或懷疑
所有僱員和專業人士均有法定義務報告有關奴隸制或人口販運的知識或懷疑。任何對奴隸制或人口販運的真正懷疑或知識，應立即向其經理、合規部門或透過由第三方供應商 EthicsPoint 營運的公司的機密報告熱線報告。此熱線允許員工透過電話熱線或報告網站報告有關奴隸制或販運人口的機密疑慮或懷疑。僱員和專業人士如誠意提出關注奴隸制或人口販運人口，可以在不擔心歧視或報復的情況下這樣做。這些條文並不取代任何法律報告或披露要求。如果存在法定的報告要求和程序，則必須完全遵守。我們反奴役措施的責任如下：
- Policies: Globalization Partner Global Code of Conduct; Whistleblowing policy along with statutory HR Policies.
- Investigations/due diligence: Globalization Partners has a confidential reporting hotline, operated by a third-party provider, EthicsPoint. This hotline allows employees and professionals to report confidential concerns either through a telephone hotline or reporting website. The information provided is sent to the appropriate HR or Legal representative by EthicsPoint on a confidential basis. Investigations are conducted in an independent and thorough manner. In addition, as described above, victimization is strictly prohibited.
- Training: Globalization Partners is in the process of developing a training module for professionals and employees to better understand and respond to the identified slavery and human trafficking risks. We are going to require all employees to have completed training on modern slavery and human trafficking by 30th June 2022. We want to help our employees, to understand more about these issues and understand how to report any suspicions they may have related to modern slavery and human trafficking. The topic of Modern Slavery will become a part of our induction training undertaken by new employees starting with Globalization Partners.
相關政策
我們實施下列政策，說明我們識別現代奴役風險的方法，以及在營運中防止奴役和人口販運的步驟。
- Global Code of Conduct Our code makes clear to employees the actions and behavior expected of them when representing our organization. We strive to maintain the highest standards of employee conduct and ethical behavior when operating abroad and managing our supply chain.
- Whistleblowing Policy We encourage all our employees and other business partners to report any concerns related to the direct activities, or the supply chains of our organization. This includes any circumstances that may give rise to an enhanced risk of slavery or human trafficking. Our whistleblowing procedure is designed to make it easy for employees to make disclosures, without fear of victimization. Employees, who have concerns, can use our confidential helpline or report the suspicion online.
展望未來
我們目前正在開發一個在線培訓課程，我們將要求所有僱員在 31 3 月 2022 之前完成。本課程將包括
- 如何評估與業務的各個方面有關的奴隸制和人口販運的風險，包括可用的資源和支持。
- 如何識別奴役和人口販運的跡象。
- 如果懷疑奴役或人口販運，應該採取哪些初步步驟。
- 如何將潛在的奴役或人口販賣問題上報給我們組織內的相關單位。
- 如果供應商或承包商未在高風險情況下實施反奴隸制政策，包括將其從我們的供應鏈中刪除，我們的組織應採取哪些步驟。
全球化合作夥伴將繼續針對我們的供應鏈開發和實施上述措施。
我們處理現代奴役和人口販運風險的方式將持續演進，我們將在2022 期間及之後，繼續透過上述規定降低這些風險。
全球化合作夥伴應對本聲明及其目標承擔責任，並會根據適當的情況進行審核和更新。
董事批准
This statement was approved on 1st March 2022 by Mr Todd Goffman, General Counsel and Director who has reviewed this statement and will update it annually. Mr. Todd Goffman Download the Modern Slavery Statement