透過這項國際認證， G-P強化了其在安全、法規遵循、合規和負責任的人工智能驅動的全球招聘解決方案方面引領行業的承諾​​ 

波士頓，6月17 ， 2026 –​​  被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者的G-P （ Globalization Partners Partners ）今天宣布，它已正式獲得 ISO/IEC 42001認證。 這一里程碑使G-P在全球就業行業中處於領先地位，並獲得了專門針對人工智慧管理系統 (AIMS) 的世界頂級國際標準。​​ 

隨著人工智慧迅速改變未來的工作，組織需要確信管理其全球就業基礎設施的技術是安全的、合乎道德的，並且完全符合法規；合規。 ISO/IEC 42001是一個嚴格的、獨立審核的框架，用於驗證組織負責任地開發、部署和監控人工智慧技術的能力。對於G-P的客戶來說，此次認證是公司代理的人工智能全球招聘平台™ （全球招聘平台）以最高水準的透明度、問責制和風險管理運作的有力保證。​​ 

「沒有信任，真正的創新就不可能存在，」 G-P首席營運長Nat Natarajan表示。 “獲得ISO/IEC 42001認證不僅是G-P的一個技術里程碑，也證明了我們對道德技術的根本承諾。” 我們很自豪能夠引領產業發展，確保我們的客戶能夠利用一流的人工智慧技術擴展其全球團隊規模，這些技術均經過最嚴格的國際安全和合規性標準的驗證。​​ 

人工智慧時代如何提升合規性​​ 

駕馭國際僱傭法本質上是複雜的，將人工智慧引入全球人力資源、人力資源和合規工作流程需要無與倫比的監督。 ISO/IEC 42001標準確保G-P的人工智慧治理架構能夠管理與機器學習和自動化系統相關的多方面風險。​​ 

此認證涵蓋了G-P人工智慧管理系統的幾個關鍵支柱，包括：​​ 

  • 全面風險緩解：持續識別和評估人工智慧特有的營運和安全風險。​​ 
  • 資料治理與完整性：為人工智慧資料的來源和品質建立嚴格的參數，確保人工智慧模型使用的資料以合乎道德的方式處理，並符合全球隱私原則。​​ 
  • 演算法透明度：確保人工智慧系統部署具有清晰的可追溯性和日誌記錄，從而實現有意義的人工監督和問責。​​ 
  • 系統性問責：為所有人工智慧產出和生命週期建立清晰的公司治理和機構責任。​​ 

為全球就業產業樹立新標桿​​ 

雖然人工智慧工具已經無所不在，但企業買家理所當然地要求獨立驗證，而不是自我證明。G-P 的成功審計使該公司成為全球就業領域的開拓者。雖然鄰近行業的某些技術提供者已經開始採用該框架，但G-P代表了名義雇主和全球就業領域的先驅。​​ 

這項成就與 G-P 強大的資料安全和隱私組合完美互補，包括其對 ISO/IEC 27001 （資訊安全）、ISO/IEC 27017 （雲端安全）、ISO/IEC 27018 （雲端隱私）和 SOC 2合規性的現有承諾。這些框架共同為全球企業（從快速發展的新創公司到財富500企業）提供保障，確保其知識產品、員工資料和招募工作流程受到世界一流基礎設施的保護。​​ 

更多關於G-P致力於安全、遵守法規、合規、人工智能驅動的全球就業技術的信息，請訪問gp.com 。​​  

關於 G-P​​ 

G-P （ Globalization Partners ）是全球就業領域的領導者，在所有產業分析報告中均排名第1 。 作為全球首個代理人工智能驅動的全球招聘平台™ （全球招聘平台）， G-P將全球勞動法和合規性直接編碼到現有的企業工作流程中，幫助各種規模的企業管理整個員工生命週期。 G-P為180國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球營運數據和最大的國內人力資源、法律和合規專家團隊。 這種無與倫比的專有知識為其 加拿大雇主 (EOR))、承包商和全球人力資源；人力資源代理、 G-P Gia™等產品提供動力。​​ 

G-P：Global Made Possible​​ TM​​ 

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