分析師報告強調許多優勢，包括創新技術平台、深厚的專業知識、無與倫比的全球實體網路、財務穩定性，以及經驗豐富的內部人力資源、法律和稅務資源
遙距第一公司 – 2022 年 8 月 3 日Globalization Partners （G-P ） 是Global Growth Platform™讓公司能夠快速、簡單、合規地聘僱任何人，今天宣佈其在第二份報告中再次被研究公司 NelsonHall 評為名義僱主 （EOR） 行業領導者。
該產業研究由人力資源研究首席分析師 Jeanine Crane-Thompson 進行，專注於推動採用的市場動態、技術如何塑造和影響該產業，並包括對提供產品和服務的公司日益增長的評估。 它還考慮了全球名義僱主產業的預期增長，因為各種規模的組織持續正正正式實施遠端工作政策，並希望隨著全球遠端團隊日益國際化，以更快地增加收入而擴展規模。
NelsonHall 人力資源技術與服務分析師 Jeanine Crane-Thompson 表示：“本報告在評估的供應商數量以及對技術啟用的名義僱主服務快速招聘和入職全球遠端人才的需求的動能方面已顯著增長，同時將成本和風險降至最低。 G-P 憑藉其持續的技術創新來滿足快速增長的未來市場需求而脫穎而出。 再加上透過他們擁有的法律實體完成的新客戶到職95百分比，可確保合規性和安全性，使他們成為市場的領導者。
NelsonHall 報告提供深入的分析，詳述透過利用市場上最新的全球名義僱主解決方案可以實現的目標，並認可 G-P 在許多方面的專業知識，包括以下關鍵領域：
- 持續的技術進步和國際擴張計畫，包括公司對技術導向研發的承諾、G-P Recruit 內的 AI 整合，根據招聘地點、行業、職能領域和職位級別，將客戶與全球招聘專員網絡配對；以及 G-P Contractor聘用全球承包商，為固定期限、高度關鍵的專案獲取關鍵人才並促進付款
- G-P Open API，使客戶能夠擷取和消除人力資源系統之間的手動資料輸入
- 作為 AI 支援和技術型全球創紀錄解決方案供應商的財務穩定性
- 全球基礎設施，包括 SOC 2-certified完整技術堆疊和內部人力資源、稅務和法律資源，以支援一致的服務品質，最大限度地減少對國家供應商 （ICP） 中第三方的依賴，並提高資料安全性
- 穩健的策略合作夥伴藍圖，以滿足目前和預期的未來技術、客戶、員工和策略成長計畫
- 在全球併購和職業/創投公司擁有豐富的經驗
- 98 客戶滿意度評分百分比
- 多幣別付款選項，包括加密幣別
“我們總是展望未來，以預測如何為客戶提供最好的支援。 Globalization Globalization Partners CEO Bob Cahill 表示： 與此同時，我們永遠不會忘記，每位員工都是人，而隨著我們持續擴展Global Growth Platform™並使世界各地的每個人都能獲得就業機會，我們最終的目標就是始終提供高品質的員工體驗。
該報告還指出，Globalization Partners 持續關注當地市場，以支援亞太地區、歐洲、中東和非洲地區、北美和拉丁美洲的一致客戶體驗，以鎖定和支援所有行業的人才。
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關於 Globalization Partners
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關於 NelsonHall
NelsonHall 是全球領先的分析公司，致力於幫助組織瞭解數位化營運轉型的“可能”技術。 NelsonHall 在美國、英國、歐洲大陸和印度的分析師，為買方組織提供市場和供應商（包括 NEAT 評估）的詳細關鍵資訊，幫助他們做出快速和明智的採購決策。 而對於廠商而言，NelsonHall 則提供市場動態與使用者要求的深入知識，協助他們磨練進入市場的策略。 NelsonHall 的研究是以嚴謹的主要研究為基礎，並因其分析的品質、深度和見解而廣受推崇。
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