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G-P 第三次獲 NelsonHall 在其 2023 年全球名義僱主研究評為行業領導者

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G-P再次被2023第三家分析公司評為領導者;強調其致力於透過領先業界的技術、強大的基礎設施和以客戶為中心重新定義全球業務成長

遠距第一家公司 – 10 月3 、 2023 G-P (Globalization Partners) 是全球就業行業的先驅和公認的領導者,以製定全球就業合規標準而聞名,今天宣布被認可為雇主NelsonHall 第三次年度2023全球 EOR 服務 NEAT 評估報告中創紀錄 (EOR) 行業領導者。 G-P在所有版本的報告中繼續保持領先地位。 G-P展示了其作為全球成長的首要人力資源技術提供者的持續領導地位。 NelsonHall 在其2023評估中將G-P評為總體、技術和工具創新以及服務創新類別的領導者。 憑藉這項認可,該公司很榮幸被自2020以來涵蓋 EOR 行業的所有行業分析公司評為領導者。

 

G-P以其全球成長技術的願景正在顛覆全球就業現狀——創造一個邊界或界限不會限制公司發展能力或個人獲得機會的世界。

「技術支援的 EOR 服務在招募和入職全球遠距人才同時降低成本和風險方面的勢頭仍然強勁。 G-P 在2023 NelsonHall 全球 EOR NEAT 中的領導地位反映了他們對全球成長創新支持的持續承諾,」NelsonHall 首席人力資源技術和服務分析師 Jeanine Crane-Thompson 說。 「在2023中引入G-P Meridian Suite 為客戶提供了跨細分市場的可自訂技術驅動的勞動力解決方案。 G-P 的策略轉變創造了一個新的人力資源技術類別,即全球成長技術,增強了他們在全球擴張中作為客戶值得信賴的顧問的角色。”

NelsonHall 的評估也將 G-P 強大的全球基礎設施、以客戶為中心的方法、策略合作夥伴網絡以及作為全球就業創新組織 (GEIO) 創始成員的產業領導力參與視為關鍵優勢。

「G-P很自豪能夠站在創新和卓越的前沿,」 G-P首席產品和策略長 Nat Natarajan 說。 「我們在 NelsonHall 的2023 EOR NEAT 報告以及所有其他EOR 產業分析報告中被認可為領導者,這再次確認了我們致力於提供變革性的全球成長解決方案並幫助企業在互聯世界中取得成功的承諾。”

有關G-P及其Global Growth Platform™的更多信息,請訪問此處

關於 G-P

G-P 是全球就業行業的先驅和公認的領導者,自 2012 年起提供世界一流的全球合規和人手產品,滿足各種需要。 G-P 的global growth platform由基於 SaaS 的全球就業產品G-P Meridian™ 套件驅動。 G-P 幫助數千名客戶在 180 多個國家快速且合規地建立和管理團隊,而無需解決法律、稅務或人力資源問題。

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若要深入瞭解,請造訪:g-p.com 或透過 TwitterLinkedInFacebook 與我們聯絡,或查看我們的部落格。

關於 NelsonHall

NelsonHall 是全球領先的分析公司,致力於幫助組織了解數位營運轉型中的「可能性的藝術」。 NelsonHall 擁有美國、英國、歐洲大陸和亞洲的分析師,為買方組織提供有關市場和供應商的詳細、關鍵資訊(包括 NEAT 評估),幫助他們做出快速、明智的採購決策。 而對於廠商而言,NelsonHall 則提供市場動態與使用者要求的深入知識,協助他們磨練進入市場的策略。 NelsonHall 的研究基於嚴謹的初步研究,並因其分析的品質、深度和洞察力而受到廣泛尊重。

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