研究突顯多個競爭優勢，包括產品組合、市場採用、交付給客戶的整體價值、技術創新、願景和策略
遠端第一家公司 – 2022 年 10 月 11 日 日 – G-P （Globalization Partners） 是Global Growth Platform™讓公司能夠快速、簡單、合規地聘僱任何地點的人，並宣布其被任命為 Everest Group 的 PEAK Matrix ® Assessment 2022 研究公司名義雇主 （EOR） 產業領導者。
PEAK Matrix® 評估是值得信賴、客觀和數據驅動的框架，根據市場成功和交付能力評估公司。 首份名義僱主解決方案評估是一份全球報告，當中包括 15 個不同解決方案供應商的審查收入、客戶群、同比增長、營運規模、技術和創新、交付足跡和客戶滿意度等領域。
G-P 憑藉一套完整的解決方案，為 187 個國家的客戶提供服務，使其成為名義僱主解決方案 PEAK Matrix® 評估的整體領導者，這些解決方案使公司能夠在全球尋找、僱用、入職、支付和管理人才。 G-P 的優勢可應用在多個領域，包括市場採用、交付的價值、地理分佈、技術、創新和投資、支援多種集成、客戶服務及其在當地法律和實踐方面的完美專業知識。
Everest Group 業務總監 Priyanka Mitra 表示：「GP 透過廣泛的地理覆蓋範圍及對服務和技術產品的大力投資，為客戶創造了卓越的價值主張。」 「憑藉為不同行業和地區的客戶提供服務的豐富經驗、強大的領域知識、全面的技術能力及為客戶提供重要人才洞察力的能力，使其成為珠穆朗瑪峰集團 PEAK Matrix® 評估的領導者。」
G-P 行政總裁 Bob Cahill 表示：「G-P 在本報告中的領導地位是我們專注投資在公司產品、平台及為其提供動力的員工的成果。」 「我們致力打破業務壁壘，使公司能夠聘請他們成長和成功所需的人才，這個使命令我們成為希望利用新全球機遇公司的理想合作夥伴。」
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