全球化夥伴公司（Globalization Partners）的最新研究表明，全球領導者在近一半的工作中都使用人工智慧，而且許多人願意轉投對人工智慧友善的公司，以便獲得這項技術。​​ 

 

REMOTE FIRST COMPANY，4 月8 、2025 – 被行業分析師公認為全球就業領域無可爭議的領導者的G-P (Globalization Partners Partners ) 今天發布了第二份年度 人工智能工作報告 ，揭示了人工智能採用和使用的顯著加速。幾乎所有 (91 %) 的全球高管都在積極擴大他們的人工智能計劃，並且74 % 的人表示人工智能對其公司的成功至關重要。只有1 % 的高階主管表示根本沒有使用人工智慧。​​ 

“人工智慧不再只是一項實驗性技術。”G-P首席產品和策略長Nat Natarajan表示：“無論公司身處世界何地，它都已成為公司保持競爭力的策略支柱。” 「隨著人工智慧在增強工作和提高生產力方面的價值不斷得到認可，人們對其能力的信任度也隨之提高。然而，為了解決人們對隱私和偏見的擔憂，各組織必須優先考慮輸入資料的準確性以及人工監督，以確保人工智慧不僅功能強大，而且可靠和負責任。​​ 

《人工智慧在工作中的應用報告》重點闡述了人工智慧對現代工作和商業的變革性影響。報告指出，企業主管已準備好超越基礎人工智慧解決方案，充分發揮該技術的潛力，以提升創新能力、優化運營，並在數位化優先的世界中取得成功。​​ 

 

人工智慧的可用性成為職場成敗的關鍵因素​​ 

員工和領導者都在日常工作中大量依賴人工智慧，而74 % 的高階主管使用人工智慧完成的工作量超過25 %。事實上，三分之二的高階主管（ 67 %）寧願使用人工智慧，從而提高生產力50 %），即使這意味著減少員工人數。​​ 

雖然幾乎所有高階主管（ 92 %）都表示他們的組織需要獲得批准才能實施新的人工智慧產品，但超過三分之一（ 35 %）的商業領袖表示，即使沒有獲得授權，他們也會使用該技術。​​ 

高階主管們願意為了獲得人工智慧而更換工作，這凸顯了人工智慧在當今職業環境中的重要性——近一半的受訪高階主管（ 46 %）表示，他們願意為了人工智慧的可用性或對人工智慧使用的鼓勵而更換工作。​​ 

 

人工智能應對複雜的人力資源；人力資源和合規挑戰​​ 

人力資源部門正迅速擁抱人工智能技術，進軍一些最複雜的人力資源工作。 近四分之一的人力資源領導者認為，自動化關鍵的法律合規要求是提高人工智慧驅動型生產力的最大機會之一。​​ 

人力資源；人力資源領導者將人工智能視為重新定義和提升其工作及其整個組織的重要盟友82 % 相信人工智能對其公司的成功至關重要。​​ 

「人工智能正在改變人力資源的格局；人力資源自動化。 IDC 員工經驗高級研究經理 Zachary Chertok 表示：「人力資本管理見證了一些最早的人工智能實驗，現在擁有最普遍的配置和訓練有素的人工智能助理、顧問和代理。合規管理、溝通增強、補償、福利金和薪酬、協作和培訓是組織人工智能使用的首要領域。 人力資源；人力資源越來越多地使用人工智能，正在重新將其優先重點放在推動個人員工賦能上，同時幫助人力資源；人力資源領導者將員工績效因素嵌入到管理和衡量業務績效的框架中。 」​​ 

 

高階主管對利用人工智慧進行高風險決策仍持謹慎態度​​ 

儘管人們對人工智慧充滿熱情，但高階主管們對將其用於高風險決策仍持謹慎態度，尤其是在涉及法律或金錢後果的情況下。超過一半（ 51 %）的受訪高階主管表示，他們不會信任人工智慧來做出財務投資或預算決策——這表明他們不願意將所有關鍵任務營運交給人工智慧。​​ 

只有3 % 的高階主管信任人工智慧做出任何決定。許多人對人工智能模型的數據品質、人工智能輸出的可信度以及人工智能輸出的準確性表示擔憂。​​ 

 

人工智能 法務創造，人力資源信賴；人力資源​​ 

人力資源；人力資源需要值得信賴的人工智慧。 全球人力資源合規不僅複雜，而且還在不斷變化。 法律會在一夜之間改變，不同國家的法規也不盡相同，而且利害關係重大。一步走錯可能意味著糟糕的體驗、法律糾紛或聲譽受損。​​ 

憑藉著十餘年的全球合規經驗， G-P的全球人力資源代理G-P Gia ™提供快速、經專家審核的指導，讓人力資源領導者在員工生命週期的每個階段都安心無憂。從最佳實踐諮詢到分析和產生合規文件等實用解決方案， Gia提供值得信賴的指導，減少對外部律師的依賴，從而95費用和管理時間。​​ 

在此 了解有關G-P Gia 和G-P 的人工智能創新的更多信息 ，並下載G-P 的“ 工作中的人工智能” 報告 ，以更多地了解高管對人工智能的看法以及利用其優勢的策略。​​ 

 

關於 G-P​​ 

G-P 是全球就業領域公認的領導者，為各種規模的公司提供管理員工完整生命週期所需的一切。G-P 提供強大的產品套件，包括值得信賴的全球人力資源代理、G-P Gia 以及支援 AI 的名義僱主 (EOR) 和承包商產品。G-P 為 180 + 國家的團隊提供支持，擁有十多年的全球就業經驗、國內最大的人力資源、法律和合規專家團隊，以及其無與倫比的專有知識庫。​​ 

 

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