有遠見的創始人說：「全球團隊是工作的未來，地理不再等同於命運」
波士頓 – 2021 年 12 月 15 日 Globalization Globalization Partners今天宣佈，其有遠見的CEO和創始人 Nicole Sahin 新發佈的第一本書 Global Talent Unleashed： 全球征服的執行者指南，讓公司在幾分鐘內隨時隨地快速輕鬆地聘僱任何人，從而簡化Global Employment Platform遠端團隊建設。 該書目前在亞馬遜和 Barnes and Noble 出售，平裝本也將在 2 月初由 ACompass Printing Press 提供。
全球人才釋放：征服世界的高階主管指南探討了世界各地的高階主管如何喚醒他們無論身在何處都能聘僱全球最佳人才的想法，以及建立全球遠端團隊所帶來的巨大機會。 這本書提供了避免失誤的藍圖，向讀者解釋將會發生什麼，並遵循一條行之有效的道路，幾乎在一夜之間讓公司從本地邁向全球。
Sahin 的公司使其客戶能夠在幾分鐘內隨時隨地聘請任何人，而無需設立子公司或處理複雜的人力資源和法律合規問題。 除了在全球範圍內開放全球人才庫外，Globalization Partners 還實現了機會的民主化，因為現在，世界各地的人才都可以獲得很棒的工作。 這反過來又提升了世界各地的當地經濟，並在社會層面發生了變革。
「公司發現了遙距工作是可行的。 因此，人才庫呈指數級擴張，消除了邊界，並開放了未開發的市場，」Sahin 說，其於 2012 年創建了名義僱主 (EOR) 行業。 「在《釋放全球人才》一書中，我為各地的高管概述了如何實現快速成長，並記錄了行之有效的成功之路，包括管理全球團隊和領導人才的方法——遍佈世界各地。」
在她的書中，Sahin 分享了有關建立全球遙距工作團隊的公司的成功故事。 她說明了 Globalization Partners 如何確保法律、稅務和薪資合規，以及如何駕馭文化細微差別和溝通。 Sahin 和她的「夢之隊」通過這些例子表明，無論公司住在哪裡，他們都可以輕鬆地聘請世界上最優秀的人才。
Sahin 的 Global Talent Unleashed 還談到：
● 為什麼、何時以及如何在其他國家建立營運，以及要鎖定哪些國家
● 如何選擇登陸地點並建立人才中心
● 在不同的時區、國家和文化中，哪些團隊參與策略將支援和領導您的員工
● 具備區域性專業知識，可讓您瞭解文化差異，以遠端和全球建立更優秀的團隊
● 如何在世界不同角落提供良好工作，是解決世界許多問題的最佳方式，從氣候變遷到人類遷徙
關於 Globalization Partners
輕鬆快速地聘僱國際人才。 使用我們的 AI 驅動、自動化、Global Employment Platform，由我們的內部全球人力資源專家提供支援。 信賴持續獲得 98 % 客戶滿意度評分的業界領導者。 Globalization Partners：更快成功
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關於作者
Nicole M. Sahin 為 Globalization Partners 的行政總裁兼創始人，並被高盛評為100最有趣的企業家2021。 獨立分析公司 Nelson Hall 在其2020報告中還將 Globalization Partners 列為名義僱主的領導者。 Nicole 的非營利事業致力於透過教育和經濟發展消除極端貧困。
她的新書是全球人才發表： 征服世界的執行指南（ACompass Printing， 年 11 月 日112021）。
媒體聯絡：
Karen Pantinas
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
