原文撰寫：Karen Pantinas
2022 年 5 月閲讀需時：3 分鐘
Globalization Partners 致力引領工作的未來，其持續增長和動力因而獲得認可
波士頓馬薩諸塞州 – {{2022 年 5 月 3 日}} – 領先的 Global Employment Platform™（全球招聘平台）Globalization Partners 推動公司在任何地方快速簡單、合規地僱用任何人才——今天宣佈，獲 Fast Company 頒發 2022 改變世界創新獎。Fast Company 獎項項旨在表揚潔淨科技、嶄新企業倡議、勇於創新的城市與建築設計，以及其他支持積極社會創新發展、解決社會不平等、氣候變化和公共衛生危機的創意工作。
Globalization Partners 正積極為提倡平等的全球人手鋪路——打破公司與全球人才庫之間存在的隔膜和障礙。公司設立了「名義僱主」類別，開創業界首個技術，讓公司可以在世界任何地方有效合規地招聘人才，就像在當地招聘人才一樣快速簡單。G-P 近日宣佈籌資 2 億美元，這將推動進一步增長和產品創新，以滿足全球客戶日益增長的需求。
Globalization Partners 行政總裁 Bob Cahill 表示：「愈來愈多公司僱用網絡人才，並在此過程中意識到人才不必受到民族主義的限制。」「我們很高興能夠站在未來工作創新的最前線，合規地招聘國際人才和進入國際市場，成為競爭企業——同時在全球實現平等機會。」
Globalization Partners 平台使任何規模的公司都能在幾天內進行國際擴張，讓人才進入充滿機遇的世界。家庭甚至社區可以保持完整。規模較小的公司可以更好地與規模較大的老牌企業進行大規模競爭。公司無論在任何地方都可以獲得最優秀的人才，同時亦可以從全球分佈的團隊中受益。
Globalization Partners 的安全、簡易使用的軟件包括僱員福利儀表板等功能，在世界各地選擇具有競爭力的福利從此變得簡單必須。公司擁有出色的人力資源和法律專家，為全球各縣提供當地的國內專業知識，確保合規，並切合當地的習俗和敏感因素。
由著名的 Fast Company 編輯和記者組成的小組從交通、教育、食品、政治、技術、健康、社會正義等領域的眾多參賽作品中揀選得獎者、決賽入圍者和榮譽獎。此外，今年亦新增幾個新類別，包括氣候、自然、水源和職場。2022 年獎項的參賽作品來自世界各地，包括瑞士、香港、澳洲等。
Fast Company 臨時主編 David Lidsky 表示：「一直以來，我們受到人們用來解決社會最急切問題的創新和創意啟發，包括房屋及氣候危機。Fast Company 致力擴大重要的創新工作，以應對重大挑戰方面發揮作用。」「我們的記者已確定自 2021 年起推出的巧妙倡議，我們希望藉此能產生具意義的影響，又能引導其他人加入，成為解決方案的一部分。」
關於 Globalization Partners：
聘請世界各地人才，就是如此快速簡單。使用由我們內部的全球人力資源專家支持的人工智能驅動的自動化 Global Employment Platform™（全球招聘平台）。值得信任的業界領導者，持續獲得 98% 客戶滿意度評分。Globalization Partners：加速成功路上一馬領先成功。
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關於改變世界創新獎
改變世界創新獎是 Fast Company 最重要的年度獎項之一，專注於社會公益，旨在推廣讓世界變得更美好的產品與想法。來自不同行業的評委小組根據可行性和潛在影響力挑選得獎者、入圍決賽名單和榮譽大獎。Fast Company 以獎勵獨創和推動創新為目標，Fast Company 關注具有巨大潛力的想法，並幫助他們擴大影響範圍，鼓勵更多人致力解決影響所有人的問題
