公司透過培養充滿活力的參與文化，讓員工保持快樂和有生產力
Boston—2017 年 6 月 5 日Globalization Partners 是全球職業雇主組織，也是協助公司國際擴張的名義雇主，今天宣佈 ，公司已將其評為美國最佳工作場所之一。 雜誌。 年度高選擇性名單表彰了國內在公司文化和員工敬業度方面的頂尖50公司。 Globalization Partners 不僅因其讓員工滿意和保持生產力的能力而獲得認可，而且公司的年比增長也在 年美國成長最快的私人公司5000中名列第六2016名。
Globalization Partners 以提供極為支持性的工作環境而感到自豪。 從員工層級到執行團隊，每個人都抱持開放態度，並支持他人的想法、感受和建議，執行團隊擁有開放的大門和透明的溝通風格，讓員工感到安全且參與其中。 今天的榮譽是 Globalization Partners 在其工作場所獲得的一系列榮譽中的最新榮耀 — 最近在 Ivy Exec 的頂尖女性領導企業2017名單上被評為 #3，而其顛覆者類別的整體排名排名第一，使得15女性領導企業的精英團體脫穎而出。
Inc. 的名單代表美國頂尖50公司，部署最先進的技術，讓員工感到快樂和富有成效，並且是創新公司如何真正提高聘僱和留住最佳人才標準的大型玻璃。 2017 公司 最佳工作場所獎透過對員工進行多選、擴展和開放式項目的調查，對超過 家1,600公司進行評估。 評分的核心要素包括管理、員工表揚、績效溝通、福利和其他員工參與要素方面的公司實務。 要符合資格，公司必須是位於美國、私人持有和獨立的公司，至少經營三年，且全職員工人數在 10至 之間500。
Globalization Partners 執行長 Nicole Sahin 說： CEO “知道我們不僅能夠實現這個目標，也證明了企業生活實際上是非常棒的，讓我感到非常自豪。 如今 Inc. 的認可肯定了建立高成長率公司同時建立獲獎公司文化的理念。 我們的團隊令人難以置信。 我感謝他們在創造我們每天都能享受的、充滿活力、引人入勝的工作場所中所扮演的角色。”
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關於 GLOBALIZATION PARTNERS
，其成立宗旨是讓其他國家的員工能輕鬆聘僱，同時盡可能減少公司經常遇到的法律、人力資源和稅務紅帶，Globalization Partners 讓公司能夠在 170 多個國家聘僱最有才華的人員，而無需先在每個國家進行整合。 使用量身定制的國際職業雇主組織服務和全球名義雇主平台，我們將全球擴張的風險降至最低，並實現快速進入新市場。 風險較低。 更多獎勵。 簡化全球聘僱。
