Laura Maffucci 在《人力資源》雜誌的專欄文章中指出，全球招募已從策略優勢轉變為基本要求。 她概述了一個框架，以幫助人力資源領導者建立無國界的人力資源，並將合規複雜性轉化為競爭優勢。​​