知識和經驗是全球商業成功的兩大秘訣。在任何公司的全球發展過程中，設定國際薪資是最重要且通常最複雜的流程之一。 如果沒有正確的專業知識和支援，就很難維持合規性，而且錯誤的代價可能很高。應對這項挑戰的一個簡單而有效的解決方案是利用雇主的效率來引導您解決當地薪資、稅收、福利和合規問題。 找到一家能夠提供業界領先的技術和本地專業知識的供應商，對於建立薪資體系、完成您的整個全球成長之旅，同時降低風險和加快實現收入的速度至關重要。
在本次會議中， G-P全球薪酬高級總監Michelle Feddersohn和全球財務總監Michelle Da Silva將分享她們對以下方面的見解和知識：
- 什麼是雇主以及他們如何幫助公司擴大國際規模。
- 策略盟友的價值在於引導您完成製定法規遵循；合規國際薪資的流程。
- 為需要 Globalbreak 支援的薪資公司製定合作策略。
