以您最寶貴的資源為基礎，建立您的成長：您的人才
人才留任是任何企業的熱門指標，但只有少數人達到預期成果。 員工不斷衡量是否長期留在雇主處。
一旦招募和入職流程開始，他們就會開始評估各種因素。 招聘公司是否分享與自己產生共鳴的企業價值觀？ 他們是否提供誘人的薪資發放和福利？ 成長機會是否與員工的抱負相符？
這些考量事項會隨著國際員工與總部團隊一起演變。 您的企業是否使用正確的國際人力資源工具，以確保在全球各地工作獲得正面的體驗？
下載此快速指南以了解：
- 全球員工正面體驗背後的五大關鍵面向。
- 您如何利用科技提升國際員工滿意度。
- 您如何根據個人情況量身打造員工體驗，以發展並維持個人接觸，無論他們身在何處。
關於我們
聘請世界各地人才，就是如此快速簡單。 採用由我們內部全球人力資源專家提供支援的人工智慧自動化全面合規名義僱主平台。 將全球就業的複雜性留給持續獲得 97% 客戶滿意度評級的指定行業領導者。 Globalization Partners 讓您在成功路上，一馬領先。
Globalization Partners：為每個人、任何地方打破障礙