G-P被人力資源技術諮詢 (HRTA) 評選為首屆2026雇主供應商適配矩陣中的頂尖技術領導者。 這項認可凸顯了G-P在「名義雇主 (EOR)」類別中的成熟度，強調了公司致力於提供合規信心和促進長期策略合作夥伴關係的承諾。​​ 

人力資源技術諮詢首席研究官 Chris Harvey 表示：“隨著名義雇主市場的成熟， G-P脫穎而出，在人力資源技術諮詢的2026名義雇主 VendorFit 矩陣中脫穎而出，在客戶體驗和全球服務廣度方面處於領先地位，並以強大的人工智能驅動的合規能力為後盾。”​​  

該報告肯定了G-P的先進平台功能，包括：​​ 

• 無與倫比的基礎設施：支持在180個國家/地區進行合規招聘，擁有100全資法人實體。​​ 
• 專有的人工智慧和全球合規引擎：透過G-P Gia™進行即時監管監控，並結合國內法律和人力資源專家，提供積極主動的合規指導。​​ 
• Agentic 人工智慧工作流程：利用G-P Assist Agentic 人工智慧，使雇主和員工能夠在平台內發起和完成複雜的工作流程，從而顯著降低管理負擔。​​ 

關於我們​​ 

G-P（Globalization Partners）是全球招聘領域公認的領袖，在所有行業分析師報告中均排名第 1。G-P 的全球招聘平台透過其值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及由 AI 驅動的名義僱主（EOR）和承包商產品，為各種規模的企業提供管理完整僱傭週期的一切所需。憑藉超過十年的全球招聘經驗、規模最龐大的當地人力資源、法律與合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫，G-P 為橫跨超過 180 個國家／地區的團隊提供強大支援。​​