在當今的全球人才市場中，一刀切的員工福利方法會導致錯失聘用和高週轉。 加入我們，與G-P全球福利經理 Denis Kelly 一起探討企業如何利用在地化和全球福利將複雜性轉化為競爭優勢。​​ 

本次網路研討會將深入探討地方法律法規要求、文化期望和市場規範如何影響不同地區對福利的看法。了解如何設計一個公平的、能夠引起當地共鳴並確保合規性的雇主價值主張。​​ 

你會學到：​​ 

• 制定全球福利策略以吸引和留住頂尖人才​​ 

• 效益與合規失誤的法律風險​​ 

• 研究與實施具有文化共鳴的福利的最佳實務​​