拓展國際市場不應該讓人感覺像是走進了一部恐怖電影。然而，許多組織卻在不知不覺中落入了可怕的陷阱。將承包商和虛假員工錯誤歸類為常設機構 (PE) 風險和稅務責任可能會阻礙您的業務成長。當你在國外使用本國的策略時，簡單的失誤可能會演變成代價高昂的法律糾紛、聲譽損害和營運僵局。​​ 

在本次互動小組討論中，來自全球G-P和 HSP 的專家們揭開了真實的跨國恐怖故事的面紗。 由首席分析師、策略顧問兼首席薪資負責人 Pete Tiliakos 主持，我們的專家組成員將帶您了解完整的國際就業生命週期。您將聽到第一手案例研究，涵蓋入職文化衝突、轉讓噩夢、知識產權洩露、隱藏納稅義務和海外融資策略。​​  

主要心得​​ 

• 揭露錯誤分類和常設機構框架：了解如何在全球稅務和勞工當局審核您的營運之前發現承包商錯誤分類危險和常設機構觸發器。​​ 
• 擺脫跨國生命週期詛咒：探索應對全球文化衝突、跨國複雜性、斷聯權法和競業禁止規則的實用策略，避免引發訴訟。​​ 
• 消除全球融資的幽靈：學習如何有效率地為海外實體提供資金和融資－避免意外的稅務衝擊和下游人力資源或法律後果。​​