G-P價值創造團隊​​ ​

利用G-P提升您投資組合公司的價值。​​ ​

我們的價值創造團隊擁有十多年為創業投資、私募股權、交易諮詢和併購公司提供諮詢的經驗,幫助他們投資的公司釋放全球成長機會。​​ ​

我們如何創造價值​​ ​

我們幫助企業 透過高效率、合規的 成長來利用 全球拓展 機會。​​ ​

提高了收入創造率。更高的運作效率。健全的合規管理。透過G-P ,幫助您投資組合中的公司持續成功。​​ ​

靈活進入全球市場。​​ ​

G-P的 # 1名義雇主解決方案允許公司快速進入新市場,無需設立法人實體即可處理本地招聘、薪資和合規方面的複雜性。​​ ​

一幅拼圖地球圖,展示了G-P解決方案:雇主、人力資本管理、人力資本管理解決方案和全球薪資。​​ ​

優化營運效率。​​ ​

G-P一流的合作夥伴方法透過提供一系列客製化的人力資源;人力資源技術解決方案來滿足每個市場的獨特需求,從而促進可擴展的成長。​​ ​

一流的人力資源;人力資源技術解決方案​​ ​

一流的人力資本管理、人力資本管理和全球薪酬合作夥伴的選擇提供了選擇最佳人力資源的靈活性;人力資源技術解決方案,確保最佳績效和可擴展性。​​ ​

簡化全球工作流程。​​ ​

使用我們的名義雇主解決方案與頂級的人力資本管理、人力資本管理和薪資提供者相結合,公司可以自動化和同步不同地區的人力資源、人力資源數據和流程。​​ ​

減輕行政負擔。​​ ​

減輕行政負擔,使團隊能夠專注於發展業務的策略計劃和措施。​​ ​

此圖顯示商業專業人員在當地勞工法、薪資和全球人力資源清單旁;人力資源管理​​ ​

加強合規性和風險緩解。​​ ​

我們在地方勞工法方面的專業知識確保遵守地區法規,減少法律風險和潛在的不合規懲處。​​ ​

無可比擬的全球經驗。​​ ​

我們在當地勞工法方面的專業知識確保投資組合公司遵守法規;符合地區法規,降低法律風險和相關成本。​​ ​

加強風險緩解措施。​​ ​

我們行業領先的人力資源和法律團隊降低了全球人力資源管理的風險,例如違規行為、稅務問題和勞動糾紛。​​ ​

持續的人力資源;人力資源合規性。​​ ​

持續的合規管理保障措施可防止未來出現不合規情況-提供營運穩定性以保護您的投資。​​ ​

簡化跨境豁免流程。​​ ​

G-P透過彌合跨國交易中員工從賣方過渡到買方的差距,加速併購交易的執行速度。 我們可以輕鬆地制定收益、風險管理和溝通策略,從而簡化交易服務訂單 (TSA) 的完成,使交易更快達成。​​ ​

價值創造團隊​​ ​

認識我們的團隊。​​ ​

G-P的每位 PBM(合作夥伴業務經理)負責一個特定的區域,並根據他們的經驗、地點和專業知識為價值創造行業提供支援。 讓我們看看誰最符合您的需求。​​ ​

一位面帶微笑的男士身穿海軍藍西裝外套和淺粉色襯衫,背景是現代感十足的淺藍色和綠色。​​ ​
Kevin Burke​​ ​
資深總監,策略合作全球負責人​​ ​
LinkedIn​​ ​
一位微笑的男士身穿藍色西裝外套和格紋襯衫,背景為藍色,這是一張專業的頭像照。​​ ​
Bo O'Connell​​ ​
國家戰略夥伴關係總監​​ ​
LinkedIn​​ ​
一位留著山羊胡、身穿淺藍色格子襯衫、面帶微笑的男士,背景是綠藍相間。​​ ​
Rich Coffey​​ ​
東海岸策略合作總監​​ ​
LinkedIn​​ ​
一位微笑的職業男士身穿深色西裝,繫著金色領帶,站在橙色漸變背景前。​​ ​
羅布·托雷斯​​ ​
東海岸策略合作總監​​ ​
LinkedIn​​ ​

看看G-P如何幫助驅動成長。​​ ​

實體設立與雇主一頁一頁封面​​ ​

名義雇主 vs 實體設立​​ ​

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使用 G-P 單頁封面快速輕鬆地組建您的國際團隊​​ ​

透過G-P快速輕鬆地組建國際團隊​​ ​

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G-P :讓世界頂尖人才觸手可及的全球就業平台™ (全球招募平台)兩頁封面​​ ​

G-P全球就業平台™ (全球招募平台)​​ ​

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企業利用G-P單頁封面的首要10原因​​ ​

主要 10 公司利用 G-P 的原因​​ ​

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同步系統架構,拓展全球業務。​​ ​

獲取所需的基礎設施及專業知識,專注於團隊表現及下一步戰略部署。​​ ​