È un mercato di lavoratori. I migliori talenti possono scegliere dove lavorare e la tua azienda in crescita potrebbe sentirne la pressione. Un rapporto McKinsey ha mostrato che i datori di lavoro in Europa e Nord America sperimenteranno una carenza da 16 milioni a 18 milioni di lavoratori con istruzione universitaria nel 2020.
La carenza di talenti è ancora più acuta se stai cercando talenti di tecnologia negli Stati Uniti. Il Bureau of Labor prevede che nel 2020 ci saranno 1.4 milioni di posti di lavoro di sviluppo software in più rispetto ai candidati.
I mercati del lavoro ristretti spingono le aziende a diventare un po' più creative nel modo in cui selezionano il personale, ma anche rispetto a dove lo fanno. Uno dei modi migliori per battere la concorrenza è smettere di cercare negli stessi mercati gli stessi candidati. Invece, trova nuove aree geografiche in cui puoi identificare i mercati emergenti di talenti non ancora sfruttati per dare al tuo team un vantaggio competitivo.
Ecco cinque dei migliori nuovi posti per cercare talenti di tecnologia:
1. Toronto
Il panorama tecnologico di Toronto sta crescendo esponenzialmente, come dimostrano le 80.100 inserzioni di lavori tecnologici aggiunti negli ultimi cinque anni. Nelle classifiche nordamericane dei talenti di tecnologia per città, Toronto si colloca al terzo posto, dietro San Francisco e Seattle. Alcuni dei fattori presi in considerazione per la classifica sono stati le lauree completate e l’offerta di talenti, pertanto a Toronto accedi a una forza lavoro tecnologica altamente istruita e popolosa.
Se stai assumendo in Canada, tieni presente che mentre molte norme culturali sono simili agli Stati Uniti, i canadesi vantano il proprio stile di comunicazione e hanno aspettative relative ai loro ruoli lavorativi.
2. Uruguay
L'Uruguay sta rapidamente diventando la “Silicon Valley del Sud America” grazie all'attenzione del Paese riposta sulle iniziative di istruzione e apprendimento e alla sua facilità di fare affari.
L'industria tecnologica esporta 1.5 miliardi di USD in prodotti e servizi su base annua, 66% di cui è diretta agli Stati Uniti, rendendo l'Uruguay il principale esportatore di software in Sud America e il terzo in tutto il mondo.
Uno dei principali fattori che ha portato l'Uruguay a diventare ricco in termini di rosa di talenti di tecnologia è il fatto che il governo concede accesso gratuito all'istruzione dalla scuola materna al livello universitario; complessivamente il 4.5 del suo Prodotto interno lordo è investito nell'istruzione.
L'Uruguay è stato uno dei primi paesi ad adottare il programma “One Laptop per Child” nel 2008, e oggi quasi tutti i 300.000 bambini scolari dell'Uruguay hanno accesso all'informatica, portando ad un afflusso crescente di iscritti a programmi universitari di informatica, IT e ingegneria.
Se hai trovato un candidato che vorresti assumere in Uruguay, informati in merito alla legge sul lavoro dell'Uruguay e mantieni la conformità normativa tramite il processo di assunzione.
3. Polonia
Essendo il nono paese più grande d'Europa con una popolazione di 37.8 milioni di abitanti, la Polonia è diventata un focolaio di talenti di tecnologia e uno delle più grandi aree in Europa per le aziende tecnologiche globali.
La Polonia è patria di oltre 100 college e università. Ci sono circa 140.000 laureati iscritti a corsi di ingegneria. Nel complesso, è una popolazione altamente istruita. La Polonia è al quarto posto in Europa per il numero di persone iscritte a qualsiasi programma di istruzione superiore.
Scopri di più sulle assunzioni in Polonia e quali sono le tue responsabilità verso i tuoi dipendenti in questo Paese.
4. Ucraina
La forza lavoro di talenti in Ucraina è attraente per molte aziende Fortune 500, oltre 100 organizzazioni come Samsung, Google e Microsoft assumono team di ricerca e sviluppo nelle città di tutta l'Ucraina.
Si prevede che l'industria IT raggiungerà 5.4 miliardi di USD nel 2020, grazie in parte all'enfasi posta nel paese sullo sviluppo delle capacità STEM dei suoi studenti. La rosa di talenti comprende circa 185.000 specialisti IT.
Assumere in Ucraina è molto più facile quando sai cosa aspettarti. Scopri di più qui.
5. Russia
Essendo il nono paese più grande del mondo per popolazione (e il più grande per superficie terrestre), la Russia non delude come produttore di talenti di tecnologia altamente qualificati. La Russia genera più ingegneri del software di qualsiasi altro paese e il pool di talenti di tecnologia ha attualmente un'età media di 38 anni.
Può essere difficile districarsi nelle leggi sul lavoro in Russia, quindi fai una ricerca approfondita prima di fare un'offerta.
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