Incontra le persone e i dati dietro G-P Gia™

G-P Gia™ è il consulente globale per le risorse umane basato sull'intelligenza artificiale più intelligente che aiuta le aziende a gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in 50 Paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Da oltre un decennio, G-P aiuta le aziende ad assumere, integrare e gestire team a livello globale in oltre 180 Paesi senza la necessità di configurare l'entità.

Sostenuta da questa vasta conoscenza del lavoro globale e dal più grande team di professionisti legali, delle Risorse Umane e fiscali del settore, Gia fornisce risposte aggiornate e sfumate alle tue domande più impegnative sul lavoro globale. Ma Gia è più di una consulente. Ora, grazie alla nostra tecnologia di IA generativa, le complicate attività delle risorse umane possono essere svolte in pochi secondi.

Ti presentiamo GK Konduri.

Konduri è entrato a far parte di G-P nell’agosto 2023 e apporta al team due decenni di esperienza nel campo dei prodotti e dell’ingegneria. Prima ancora, ha lavorato presso Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle e AgilOne, concentrandosi principalmente sulle piattaforme di dati dei clienti. Con lauree in MIT e IIT Kharagpur, Konduri combina esperienza tecnica con una forte visione della leadership.

Come SVP e responsabile del prodotto presso G-P, Konduri ha portato Gia dall’ideazione al lancio durante l’intero percorso di sviluppo del prodotto 0->1. Data questa conoscenza e competenza interna, abbiamo posto a Konduri otto domande per saperne di più sulla visione alla base di Gia e sui piani futuri. Ecco cosa abbiamo scoperto.

In quale categoria di IA rientra Gia?

“Gia è il nostro primo consulente globale per le risorse umane basato sull’intelligenza artificiale, basato sul nostro esclusivo approccio RAG basato sull’intelligenza artificiale di generazione in attesa di brevetto. Sfrutta la tecnologia all'avanguardia e ha capacità di IA generativa e IA agentica. Ad esempio, Gia può rivedere i documenti e suggerire modifiche per la conformità. Gia può anche redigere nuovi documenti, liste di controllo, toolkit, modelli, piani di comunicazione e altro ancora.”

Cosa rende l'IA di Gia degna di nota?

“Ci sono molte ragioni degne di nota. Il fatto che si tratti del nostro primo consulente globale per le risorse umane basato sull’intelligenza artificiale, dei nostri dati, degli oltre 13 anni di esperienza globale nelle risorse umane di G-P e della nostra IA all’avanguardia in attesa di brevetto”.

Quali fonti di dati alimentano la knowledge base proprietaria di Gia?

“Gia fornisce informazioni accurate e aggiornate sul diritto del lavoro per 50 Paesi e 50 Stati degli Stati Uniti (e in continua crescita). Per ogni giurisdizione, Gia utilizza una serie di fonti di dati, tra cui la nostra esperienza proprietaria interna, digest creati da avvocati e pubblicazioni governative per fornire una copertura completa dei dati”.

Quali sono le prime impressioni degli utenti su Gia?

“Agli utenti è piaciuto avere accesso immediato ai consigli sul diritto del lavoro in 50 Paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti. Agli utenti è piaciuto anche avere una guida esperta sulla conformità e l’affidabilità che deriva dall’esperienza che G-P ha in quest’area. A loro è piaciuta molto la capacità di andare oltre le capacità dei chatbot, ad esempio per analizzare, redigere e interagire con i documenti.

Soprattutto, la mia citazione preferita di un utente Gia era: “Gia mi ha aiutato a sembrare un genio con tante domande complesse”.

Cosa è stato più sorprendente per te quando i team hanno iniziato a usare Gia?

“Gia è così potente e gli utenti stanno diventando creativi nel modo in cui lo utilizzano. Gli utenti hanno trovato lo strumento utile per fare brainstorming sulle idee e generare punti di discussione per varie situazioni HR. Gli utenti hanno creato bozze di e-mail su argomenti specifici o bozze di documenti su argomenti specifici. Gli utenti hanno anche chiesto a Gia di aiutarli a prepararsi per riunioni importanti o a comprendere in anticipo alcuni processi delle Risorse Umane. Come leader di prodotto, vedere il prodotto utilizzato in vari scenari ci ha dato sorprese positive”.

Raccontaci le persone dietro la magia dell'IA. Quali sono alcune informazioni che il tuo team ha apportato alla creazione di Gia?

“Con questa magia dell’IA stiamo dando vita a oltre 13 anni di esperienza e dati di G-P. Ciò non riguarda solo i team di ingegneria e prodotti IA, G-P ma anche le nostre PMI legali, finanziarie e delle risorse umane, per garantire che disponiamo di procedure operative standard da monitorare continuamente man mano che le regole di conformità si evolvono e si presentano nuove situazioni”.

Come vedi Gia trasformare l’occupazione globale?

“Gia riduce i costi e i tempi di conformità fino al 95%. Ciò significa che i team delle Risorse Umane e i responsabili delle assunzioni possono muoversi alla velocità richiesta dalla loro azienda. Sono molto entusiasta di questa velocità aziendale resa possibile da Gia e dell’impatto che avrà su vari mercati verticali”.

In che modo Gia migliora il lavoro delle persone e crea opportunità?

“La missione di G-P è abbattere le barriere al business globale e offrire opportunità a tutti, ovunque. Gia ci consente di farlo più velocemente e meglio aumentando i team delle Risorse Umane e legali, accelerando i tempi di conformità”.

Trasformare le risorse umane con la potenza dell'IA

La tua azienda è pronta ad assumere un impiego globale? Gestisci le difficili sfide delle risorse umane con una guida rapida e accurata durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti con Gia.

Basato sul nostro ampio know-how globale in materia di occupazione e basato sull’IA generativa, Gia è il futuro della gestione delle risorse umane. Immaginate di ridurre i tempi e i costi di conformità fino al 95%. Con Gia, le complesse attività HR possono essere svolte in pochi secondi.

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