L’intelligenza artificiale (IA) è diventata parte integrante della nostra vita quotidiana e ha cambiato per sempre il nostro modo di lavorare. I leader stanno gareggiando per sfruttare il vero potenziale dell'IA ed esplorare come l'IA può migliorare la produttività, la flessibilità sul posto di lavoro e l'innovazione. Tuttavia, le aziende globali stanno solo grattando la superficie dell'IA. Le opportunità dell'IA sono immense, ma la domanda è: in che modo i leader la coglieranno?
Nicole Sahin, fondatrice e CEO di G-P, e Nela Richardson, Chief Economist & ESG Officer di ADP, si sono recentemente riunite per esplorare il profondo impatto dell’IA sull’occupazione globale e come l’istruzione e lo sviluppo delle competenze devono evolversi per stare al passo con i progressi tecnologici. La loro conversazione fa luce su come i leader possono affrontare questo terreno comprendendo il vero impatto dell'IA su dipendenti e società in generale.
Approfondiamo i fatti e le cifre che stanno plasmando questa trasformazione ed esaminiamo come i leader possono adattarsi per rimanere competitivi in un futuro guidato dall'IA.
Le assunzioni globali non sono mai state così promettenti.
Il rapporto World at Work2024 di G-P ha intervistato 2.000 dirigenti e 4.000 professionisti impiegati in tutto il mondo. Uno dei risultati principali della ricerca è che non c’è mai stato un momento migliore per costruire e gestire team globali. Quasi tutti i dirigenti (98%) stanno pianificando di espandere la propria presenza globale nei prossimi 12 mesi.
Altri dati chiave del report includono:
- 72Il % dei leader è pronto a rivolgersi ad altri Paesi per soddisfare le loro esigenze di talento.
- 4 dei 5 dipendenti preferirebbe lavorare per un’azienda globale.
- Il 49% dei dirigenti ritiene che l'IA li aiuterà a prevedere le sfide aziendali in nuovi mercati.
Leggi il report approfondito per esplorare questi risultati e molto altro.
Assumi, integra e gestisci team globali con G-P come tuo partner di lavoro globale.
In qualità di leader riconosciuto nel settore dell’occupazione globale, G-P può aiutarti ad affrontare le sfide e ad abbracciare le opportunità di mercato in corso. Le nostre soluzioni SaaS leader del settore includono prodotti Employer of Record (EOR), Contractor e Advisor supportati da oltre un decennio di esperienza. G-P ha il più grande team di esperti di Risorse Umane, legale e conformità nel paese. Inoltre, le informazioni della nostra knowledge base proprietaria ti offrono tutto il necessario per gestire l’intero ciclo di vita dei dipendenti.
L'IA è il futuro del lavoro. Sta cambiando il modo in cui le aziende globali operano, assumono e pianificano l’espansione futura e le esigenze dei dipendenti. La pianificazione per la prossima era delle Risorse Umane deve includere un’attenzione all’istruzione e all’aggiornamento delle competenze per raccogliere i vantaggi di questo cambiamento tettonico nella tecnologia. Con G-P, ottieni oltre un decennio di conoscenze e approfondimenti proprietari, in collaborazione con i migliori fornitori della categoria come ADP. G-P utilizza questa esperienza combinata per aprire la strada alla prossima era delle risorse umane e dell'IA.
