Oltre un milione di persone sono fuggite dall'Ucraina nei paesi vicini dell'UE la scorsa settimana. Nelle prossime settimane e nei prossimi mesi sono previsti molti altri arrivi in tutta l’UE. La preoccupazione principale degli individui è la sicurezza per se stessi e per le loro famiglie, ma alla fine gli individui che hanno lasciato il loro Paese di origine avranno bisogno di opzioni per continuare a lavorare e guadagnare denaro per le loro famiglie. Le sanzioni finanziarie stanno anche avendo un impatto economico globale immediato e stanno limitando l’accesso alle banche e agli istituti finanziari, oltre a creare oscillazioni nei valori valutari. I datori di lavoro e i dipendenti sono improvvisamente e urgentemente alla ricerca di soluzioni di lavoro alternative e soluzioni di pagamento per aiutarli a gestire questa situazione in continua evoluzione.
Requisiti di mobilità lavorativa e visto
La pandemia ha accelerato la necessità di lavorare da remoto e l’attuale crisi geopolitica evidenzia ora la necessità di soluzioni per i visti. Nella crisi attuale, la priorità immediata è che le persone cerchino sicurezza e persino lo stato di rifugiati. A lungo termine, i visti saranno una parte necessaria della soluzione. Sebbene molti Paesi come Polonia, Irlanda e Regno Unito stiano rilassando o modificando le regole sui visti per i rifugiati ucraini e ETIAS stia implementando un’esenzione europea dal visto per i cittadini ucraini, queste opzioni tendono a fornire soggiorni a breve termine. È possibile che siano necessarie soluzioni più solide per affrontare la portata dell’attuale crisi umanitaria.
Globalization Partners sta lavorando a stretto contatto con i nostri partner per monitorare le mutevoli politiche governative relative al lavoro da remoto. Stiamo anche ricevendo aggiornamenti giornalieri sulla capacità delle persone di ottenere permessi di lavoro nei Paesi europei. A partire da questo documento, i visti possono essere ancora necessari per soggiorni a lungo termine, per lavorare nel Paese o per finalizzare richieste di trasferimento/residenza permanenti. In questi casi, una volta che un individuo ha raggiunto la sicurezza e sta prendendo in considerazione le opzioni di visto, la soluzione di sponsorizzazione di Globalization Partners Visa può fornire un’opzione rapida e conforme per i datori di lavoro che desiderano supportare i membri del proprio team mentre si trasferiscono.
Sponsorizzazione del visto del datore di lavoro
La gestione di un programma globale di visti e immigrazione è scoraggiante e richiede molto tempo, ma in un momento di crisi deve essere veloce, flessibile e conforme. La piattaforma di occupazione conforme di Globalization Partners offre una sponsorizzazione del visto del datore di lavoro in 31 Paesi che può essere una soluzione efficace per molti datori di lavoro che desiderano aiutare i propri dipendenti a trasferirsi.
Globalization Partners collabora con un team fidato di esperti in visti e immigrazione, avvocati e consulenti qualificati per la migrazione con oltre 30 anni di esperienza che offrono un’ampia gamma di background pubblici, privati e legislativi, ancorati da decenni di profonda esperienza nei programmi di mobilità, viaggi e trasferimenti. Questo team risolve le sfide di talento e conformità più difficili in qualsiasi parte del mondo.
Con le proprie entità in oltre 100 Paesi ed esperti sul campo in 187 Paesi, Globalization Partners ha sia la scala globale che l’impronta locale per servire i propri clienti, in particolare in un momento di necessità urgente. Mira a semplificare le sfide associate alla richiesta di visti nei Paesi in cui i clienti richiedono assistenza e attualmente lo fa in oltre 30 Paesi.
Servizi di Globalization Partners
Oltre alla Global Employment Platform proprietaria, abilitata all’intelligenza artificiale, automatizzata e conforme di Globalization Partners, i consumatori ricevono l’accesso 24 ore su 24 al più grande ed esperto team di esperti globali delle Risorse Umane del settore, che possono fornire assistenza per domande sull’assunzione di talenti in oltre 187 paesi.
Il servizio di sponsorizzazione di Globalization Partners Visa include consultazioni iniziali e di follow-up relative a strategia ed elaborazione, aggiornamenti di stato, compilazione di documenti e gestione dei file. È importante ricordare, tuttavia, che Globalization Partners non fornisce consigli sull’immigrazione né garantisce che una domanda di visto avrà successo. Lavoriamo con una rete altamente qualificata di partner professionali e certificati che forniscono consulenza diretta ai clienti a questo proposito.
L’attuale crisi e la risposta globale rimangono altamente dinamiche. Globalization Partners continuerà a monitorare, rispondere e supportare i nostri clienti e i membri del loro team come possibile. Se tu o qualcuno del tuo team avete bisogno di assistenza immediata, non esitare a contattare il tuo Account Manager dedicato all’indirizzo support@globalization-partners.zendesk.com.
