Mentre la tua azienda cerca nuove opportunità globali, vale la pena considerare il mercato neozelandese per assumere professionisti e far crescere il tuo team. La Covid-19 pandemia ha messo alla prova i mercati globali. Tra questi mercati, la Nuova Zelanda si distingue, ricevendo lodi internazionali per essere una delle nazioni prospere nella lotta contro il virus.

Dove si trova  oggi il  mercato della  Nuova Zelanda ?

La Nuova Zelanda ha implementato  uno dei  lockdown più rigorosi al mondo  il 25 marzo, con  solo 102 casi ufficiali di coronavirus .

Secondo la società di ricerche di mercato  Ibis World , l’economia neozelandese  otter rà una crescita reale del PIL del 5.7 percento  dal  2021-2022, raggiungendo miliardi di dollari259.6.

“La Nuova Zelanda ha sovraperformato la maggior parte delle nazioni economicamente sviluppate nel contenimento dell’epidemia di COVID-19, consentendo una ripresa economica più rapida. Si prevede che un basso tasso di cassa, un aumento della spesa per consumi governativi  e un calo del tasso di disoccupazione incrementeranno la crescita del PIL nel 2021-22”. Mondo Ibis

[bctt tweet=“Secondo la società di ricerche di mercato  Ibis World, l’economia neozelandese  otter rà una crescita reale del PIL del 5.7 percento  dal  2021-2022, per raggiungere miliardi di dollari259.6.” username=”globalpeo”]

Fare affari in Nuova Zelanda: quali sono i vantaggi per la tua azienda?

Secondo  Invest in  Nuova  Zelanda, il Paese  vanta un’economia efficiente e orientata al mercato,  “in quanto offre una varietà di vantaggi,  come la stabilità economica, accordi completi di libero scambio e un supporto attivo del governo per gli investimenti”. Ecco i principali vantaggi che la tua azienda godrà:

  • Stabilità economica: dopo 10 anni di ristrutturazione della sua economia, ora è sufficientemente accelerata per la competitività internazionale.
  • Competitivo-amichevole: è una delle economie più competitive al mondo grazie alla privatizzazione di servizi pubblici e statali, come servizi postali e ferroviari.
  • Trasparenza: esiste un alto livello di trasparenza nel processo decisionale aziendale e governativo. Un mezzo di comunicazione libero e indipendente garantisce questa trasparenza. L’Indice 2019 di percezione della corruzione ha classificato la Nuova Zelanda come il Paese meno corrotto al mondo.
  • Accordi di libero scambio (FTA): i recenti accordi di cooperazione con Singapore, Thailandia e Cina consentono l’accesso a una base di consumatori più ampia.
  • Infrastrutture: la News Zealand offre ampie connessioni di trasporto e logistica. Il Paese vanta anche circa il 90% di autosufficienza energetica e una rete di telecomunicazioni altamente avanzata.
  • Costi aziendali competitivi: a livello globale,la  Nuova Zelanda si classifica al terzo  posto  nelle transazioni transfrontaliere con partner stranieri , più  alti rispetto  a Stati Uniti, Australia, Irlanda e Germania. I prezzi per uffici e costruzioni sono tra i più bassi  dei Paesi  sviluppati. Vi  è anche uno sforzo continuo per mantenere  un ambiente di  investimento  internazionale liberale per ridurre i costi di conformità.

Assunzione in Nuova Zelanda: Cosa dovresti aspettarti?

Un numero crescente di persone  adulte della  Nuova Zelanda  sta  ottenendo un livello di istruzione più elevato. Secondo l’ OCSE, 80 percentuale di 25 di 64-year-olds avere un’istruzione secondaria superiore o superiore alla media percentuale dell’organizzazione83. Tra i giovani adulti (25da a 34-year-olds), la quota sale al 87 percento, superiore alla media OCSE del due percento.

La Nuova Zelanda spende una quota relativamente ampia della propria ricchezza nazionale in istituti educativi. Allo stesso tempo, a ogni livello di istruzione, una quota più significativa di finanziamenti proviene da fonti private rispetto alla media dell’OCSE.

 Imposta sul libro paga in Nuova Zelanda

Se prevedi di assumere in Nuova Zelanda, l’aliquota dell’imposta sul reddito può variare da 10.5 percento a più del 30 percento. Il sistema Pay as You Earn (PAYE) significa che i datori di lavoro non devono preoccuparsi delle imposte sul reddito perché vengono automaticamente detratti dal reddito dei loro dipendenti.

I datori di lavoro devono anche considerare  una tassa aziendale del 28 percento. Anche se  la Nuova Zelanda non ha un’imposta sulla previdenza  sociale,  c’è un’imposta su  beni e servizi (GST) del 15 percento  su qualsiasi bene e servizio venduto  durante lo svolgimento delle attività in Nuova Zelanda.

[bctt tweet=”Se prevedi di assumere in Nuova Zelanda, l’aliquota dell’imposta sul reddito può variare da 10.5 percento a più del 30 percento.” username=”globalpeo”]

Vuoi saperne di più sulle assunzioni in Nuova Zelanda e  nella regione Asia-Pacifico?

La regione Asia-Pacifico è uno dei mercati in  più rapida crescita a livello mondiale e offre una popolazione  giovane, altamente istruita e tecnologicamente competente, pronta ad affrontare le future sfide aziendali globali. Vi invitiamo ad ascoltare il nostro webinar  “Come costruire con successo un team ed espandervi nella regione Asia-Pacifico” per saperne di più.

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