Employer Of Record Strategia Globale di Business
G-P EOR
Accelera le assunzioni globali con G-P EOR, garantendo conformità normativa e affidabilità
Assumi e gestisci dipendenti in oltre 180 paesi senza dover creare un'entità locale. A partire da 599 $ al mese, per dipendente.
Crea e gestisci team globali con G-P EOR
Ingresso più rapido nei mercati
Passa dall’offerta all'onboarding conforme alle normative in pochi minuti. Assumi talenti globali senza dover creare entità che rallentano il processo.
Accesso a talenti globali
Espandi il raggio d'azione e assumi talenti di livello mondiale ovunque senza i costi e la complessità della configurazione di un'entità.
Fusioni e acquisizioni
Integra i team durante e dopo una transazione per trasferire payroll e benefit in modo fluido e conforme.
Liquidazione dell'entità
Riduci i costi amministrativi e semplifica il passaggio dalle tue entità alle nostre. Tu ti concentri sulle priorità aziendali, mentre noi ci occupiamo degli obblighi legali e normativi.
Conversione dei lavoratori a contratto
Riduci il rischio di errori di classificazione convertendo i lavoratori a contratto in dipendenti a tempo pieno, mantenendo al contempo il controllo dei costi e la conformità legale.
Trasferimento dei dipendenti
Consenti ai dipendenti di trasferirsi all’estero o spostali per progetti strategici, senza bisogno di costituire nuove entità.
Progettato per gestire la complessità dell'occupazione globale
Con oltre 13 anni di esperienza nell’occupazione globale, abbiamo creato G-P EOR per offrirti il livello di conformità normativa e le conoscenze locali di cui hai bisogno per operare con sicurezza in tutto il mondo.
Caratteristiche principali
Progettato per gestire la complessità dell'occupazione globale
Contratti conformi integrati.
Genera contratti di assunzione conformi a livello locale in pochi secondi in oltre 180 paesi. Il nostro Global Compliance Engine proprietario è integrato in ogni fase per identificare i rischi legali prima che emergano.
Onboarding dei dipendenti senza ritardi.
Passa dall’offerta all’onboarding fino all'87% più velocemente grazie a un’IA self-service che ti guida e riduce il lavoro manuale.
Offri benefit competitivi a livello locale.
Attrai e trattieni i talenti con benefit in linea con gli standard e le normative locali. Benefit di alto livello per loro. Conformità totale per te.
Elimina l’incertezza dal payroll.
Effettua pagamenti accurati in oltre 150 valute senza sforzi manuali, errori o costi aggiuntivi.
Insight migliori per reportistica e analisi.
Ottieni insight in tempo reale sulle tue operazioni tramite report personalizzati. Dalla comprensione dei dati HR al completamento delle attività, G-P Assist ti aiuta ad agire più rapidamente e riduce la necessità di supporto manuale.
Ottieni indicazioni istantanee con G-P Assist.
Accedi in tempo reale a risposte su HR, lavoro e payroll in oltre 180 paesi per ridurre l'incertezza ed evitare errori costosi.
Caratteristiche e prezzi
Tutto ciò che ti serve per assumere a livello globale
G-P EOR™
| Piattaforma EOR conforme | |
|---|---|
Onboarding guidato dall’intelligenza artificiale con verifica del diritto al lavoro | |
Allocazione e gestione dei benefit | |
Gestione del payroll end-to-end | |
Integrazioni HCM e accesso API | |
Offerta di benefit | |
Analisi e reportistica agentiche | |
| Successo del cliente e Assistenza | |
Team di assistenza clienti | |
Supporto HR per i dipendenti | |
24/7 Supporto tramite G-P Assist | |
| Add-on disponibili | |
Verifica dei precedenti | |
Supporto per i visti | |
Gestione del payroll azionario | |
Employee Assistance Program | |
Uffici e attrezzatura IT |
Domande frequenti
Domande frequenti
Cos'è un Employer of Record (EOR)?
Un employer of record (EOR) è una terza parte che agisce come datore di lavoro legale per conto di un’altra azienda. L’EOR è responsabile dei contratti di lavoro, della gestione delle buste paga, delle imposte, dei benefit e della conformità alla legislazione locale sul lavoro. Questo ti consente di assumere dipendenti in nuovi mercati senza creare nuove entità legali. Per saperne di più, leggi: Cos'è un EOR?
Qual è la differenza tra un'Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e un Employer of Record?
Una Professional Employer Organization (PEO) utilizza un modello di co-employment, in cui l’azienda resta il datore di lavoro legale e deve disporre di un’entità locale. Un Employer of Record (EOR) agisce come datore di lavoro legale per conto dell’azienda, gestendo conformità normativa, payroll e altri obblighi occupazionali, permettendo così alle aziende di assumere in nuovi paesi senza dover costituire un’entità locale. . Per saperne di più, leggi: PEO e EOR: qual è la differenza?
Cosa include la tariffa della piattaforma di 599 USD/mese?
Il prezzo di partenza di 599 USD/mese di G-P offre l’accesso completo alla nostra Global Employment Platform. Utilizziamo una tariffa fissa per la piattaforma, anziché applicare una percentuale sul costo del payroll. Questa tariffa include assunzioni conformi alle normative in oltre 180 Paesi, onboarding automatizzato, elaborazione del libro paga locale, gestione degli adempimenti fiscali, amministrazione dei benefit e supporto continuo in ambito legale e delle Risorse umane.
Qual è il costo totale dell’assunzione oltre al canone per la piattaforma?
Il costo totale dell'assunzione include il nostro canone mensile per la piattaforma, la retribuzione del dipendente, le imposte obbligatorie previste nel paese di assunzione e i costi della conformità normativa. Forniamo una chiara ripartizione dei costi, così saprai sempre cosa stai pagando.
Il prezzo varia in base al paese?
Il canone di 599 USD al mese per la piattaforma di G-P è una tariffa fissa uguale in tutti gli oltre 180 paesi. Tuttavia, ogni Paese prevede imposte obbligatorie e costi specifici per la conformità normativa, che vengono inclusi nel costo totale dell'assunzione.
Cosa dicono i nostri clienti
" Il nostro team ha concordato che adottare un approccio armonioso all’impiego internazionale fosse fondamentale… Abbiamo cercato diversi partner e per noi la decisione migliore è stata quella di collaborare con G-P. Siamo davvero felici di questa scelta. "
Daniela Zimmermann
Head of HR di Karger Publishers
" Assumere talenti globali tramite G-P è tanto semplice quanto efficace. "
Joe Dorant
Direttore Senior delle Operazioni Vendite presso Kraft Sports + Entertainment
" Abbiamo scelto di collaborare con G-P dopo aver collaborato con un altro partner di Employer of Record perché G-P offre il supporto affidabile di cui avevamo bisogno per Espansione Globale. La loro piattaforma è sicura e rende la fatturazione semplice. "
Martha Angle
Vice President of Global Human Resources di OneStream Software
" Dopo aver collaborato con altri due provider EOR prima di scegliere G-P, abbiamo scoperto che G-P copre il più ampio numero di regioni. "
Paula Im
Senior HR Manager di ProtoPie
Integrazioni
Collega facilmente qualsiasi strumento per le risorse umane
Che tu utilizzi le nostre integrazioni preconfigurate per le principali piattaforme HCM, PEO e payroll, o crei la tua connessione tramite le nostre API, disporrai dell’infrastruttura necessaria per stare al passo con la velocità della tua strategia aziendale.
Calcola la tua strada verso talenti di livello mondiale
Il nostro strumento calcola i costi di configurazione dell'entità, le spese legali e le ore di amministrazione delle risorse umane risparmiate. Scopri il ROI reale della scelta di un percorso più intelligente e veloce verso l'assunzione globale.
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