La crescita è il nostro business. Fai sì che sia il tuo.
Dietro ogni assunzione c’è un essere umano.
In qualità di team distribuito a livello globale, stiamo ridefinendo il modo in cui noi e le aziende facciamo affari globalmente. Il cuore della nostra cultura è rappresentato dal ritenere le persone la chiave del nostro successo. Ecco tre cose che condividiamo tutti.
Siamo incentrati sui clienti.
Il successo dei clienti è il nostro successo, e ci concentriamo sull’offrire sempre risultati positivi.
Abbiamo inventiva.
G-P è nata mettendo in discussione la norma, e siamo alla continua ricerca di grandi risposte che pongano fine agli approcci tradizionali ormai obsoleti.
Siamo inclusivi.
Lo sblocco delle opportunità reali per chiunque, in qualunque luogo inizia con il rispetto per tutti. Inclusione, accettazione, integrità, empatia, fiducia e gentilezza sono le pietre miliari della nostra cultura.
Globalmente remotisin dall’inizio.
Creare gruppi globali è ciò che facciamo. Aiutiamo i nostri clienti a trovare, assumere e gestire tali team. E, in qualità di esperti, siamo orgogliosi di farlo. Offriamo lavoro flessibile sostenuto da principi di successo a livello aziendale, tra cui modi per connettersi e creare comunità, protocolli di riunioni, indennità per la creazione di uffici e altro ancora.
“Valentina gestisce tutte le operazioni relative alle Risorse Umane per i clienti di Spagna e Portogallo. Si accerta di innovare e creare processi che assistano il team delle Risorse Umane nello sfruttare i propri punti di forza e offrire un servizio eccellente.”
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“Il ruolo di Josh si concentra sul coinvolgimento dei partner. Ciò comprende promuovere il fatturato aziendale attraverso rapporti stabiliti con i partner attuali, oltre che sviluppare nuove partnership per l’azienda.”
Josh Kim Partner Manager
“Grace sviluppa funzioni front e back-end, prende parte a riunioni del team, pianifica progetti e svolge dimostrazioni sulle funzionalità da lei implementate. Ciò garantisce il completamento delle attività in modo tempestivo e il loro rispetto alle migliori pratiche di programmazione.”
Grace Keane Associate Software Engineer
Mettere te al primo posto.
In qualità di team remote-first globale, il supporto delle esigenze dei membri dei team è la nostra priorità. Ecco perché creiamo il nostro programma di premi totali, in modo da allinearci ai feedback dei team e da impegnarci a essere coerenti e competitivi nel mercato globale.
È tutto pronto per candidarti per il Dream Team di G-P? Siamo a tre soli passi di distanza.
Fase uno.
Seleziona la posizione che ti interessa qui di seguito. Se la descrizione corrisponde al tuo lavoro da sogno, fai clic su “Apply Now” (Candidati ora) per inviare i tuoi recapiti, la lettera di accompagnamento e il curriculum.
Fase due.
Se la tua esperienza è in linea con il ruolo, il nostro team Risorse del personale ti inviterà a una telefonata di approfondimento. Siamo molto lieti quando i candidati pongono domande durante queste conversazioni.
Fase tre.
I nostri colloqui sono svolti sotto forma di conversazione bidirezionale. Ti porremo domande sulla tua esperienza, sui tuoi interessi e su cosa ti consente di dare il massimo al lavoro, e vogliamo anche che tu scopra tutto su di noi.
Opportunità di lavoro.
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