La missione di Aurora Expeditions è fornire ai viaggiatori l’avventura indimenticabile di una vita. La società di spedizioni di proprietà australiana è in prima linea nei viaggi esperienziali da oltre tre decenni, offrendo spedizioni di crociere in piccoli gruppi in alcune delle località più remote del mondo. Per estendere la portata di Aurora Expeditions al suo profilo cliente chiaramente definito, l’azienda si è espansa oltre l’Australia, con G-P come partner per consentire una rapida assunzione internazionale e la portata dei clienti in tutto il mondo.
Aprire le porte a avventure ineguagliabili
Fin dall’inizio, Aurora Expeditions era destinato a essere diverso. I suoi cofondatori avevano una passione per l’avventura, esplorando luoghi selvatici e condividendo le loro esperienze con gli amici. Nel 1991, Aurora Expeditions è nata con una semplice missione: portare piccoli gruppi di viaggiatori in viaggio alla scoperta di regioni che li hanno ispirati, creando ambasciatori per tutta la vita per la conservazione e la protezione di questi luoghi sacri. Più di tre decenni dopo, questo spirito pionieristico brucia altrettanto brillantemente. Le avventure sono guidate da guide esperte, che trasportano i passeggeri a riva in una flotta di imbarcazioni gonfiabili, guidano il rockclimb e le spedizioni subacquee, e visitano le coste remote e bio-diverse in kayak marini. Questa azienda rispettosa dell’ambiente si è sempre concentrata sull’innovazione ed è orgogliosa di essere certificata 100% Climate Neutral nell’ambito di un piano di sostenibilità attivo continuo per contribuire ad avere un impatto positivo sul pianeta. In linea con questa filosofia, Aurora Expeditions mantiene un modello di business flessibile e innovativo.
Coinvolgere la clientela alla ricerca di avventure
Trovare clienti avventurosi da visitare destinazioni fuori dal percorso richiede uno sforzo di marketing e vendita attivo e impegnato. Con un profilo cliente chiaramente definito per la sua offerta unica di crociere, Aurora Expeditions ha ritenuto necessario collocare i professionisti delle vendite in una varietà di giurisdizioni, mantenendo al contempo la sede centrale dell'azienda a Sydney.
Attingere a nuovi mercati si è rivelato fondamentale per il successo dell'azienda. Poiché sono stati identificati e presi di mira più mercati in tutto il mondo, è emersa la necessità di collocare personale dedicato in sedi remote in tutto il mondo. Quando si è cercato di reclutare membri del team in Paesi come gli Stati Uniti e il Regno Unito, Aurora Expeditions ha trovato il processo dispendioso in termini di tempo, costoso e impegnativo. L’espansione in nuove regioni ha comportato che l’azienda dovesse stabilire un’entità legale nel Paese di destinazione e quindi assumere membri del team in conformità con le leggi locali sul lavoro, le norme fiscali e i requisiti di libro paga, oppure assumere persone contrattate con l’entità legale con sede in Australia.
“Per un’azienda con risorse limitate, questo livello di amministrazione non solo è indesiderato, ma può creare ulteriori problemi di conformità al punto da rendere necessario valutare se valga la pena perseguirlo”, ha affermato Mick Mag, Direttore finanziario di Aurora. Spedizioni.
“ La creazione di un'entità legale in un nuovo paese non solo richiede molto tempo, ma crea anche ulteriori livelli di complessità in termini di conformità e altri potenziali requisiti locali.
Mago maco
Chief Financial Officer di Aurora Expeditions
Navigazione nei mari internazionali con G-P
Durante la ricerca di modi alternativi per conquistare una posizione in nuovi mercati, Aurora Expeditions ha scoperto i prodotti per l’occupazione globali offerti da G-P. L'infrastruttura delle entità globali di G-P consente alle aziende di assumere in qualsiasi giurisdizione in modo pienamente conforme in pochi minuti.
Utilizzando G-P Meridian Prime™, Aurora Expeditions può assumere dipendenti con un contratto locale personalizzato e a tenuta stagna attraverso un'unica piattaforma tecnologica end-to-end. Era importante che Aurora Expeditions fornisse ai nuovi assunti i diritti standard dei dipendenti nel loro Paese di impiego.
“Invece delle complessità e delle difficoltà legate alla creazione della nostra entità, come la ricerca di rappresentanti legali, agenti assicurativi e contabili in nuovi mercati, possiamo utilizzare un’unica piattaforma che ci consente di assumere membri del team in pochi clic”, ha affermato Mag.
“G-P ci offre la flessibilità di cui abbiamo bisogno, assicurandoci al contempo di essere totalmente conformi a tutte le norme e le leggi locali in quel particolare Paese.
Mago maco
Chief Financial Officer di Aurora Expeditions
In qualità di pioniere del settore del Employer of Record (EOR), G-P ha aggiunto diversi livelli di funzionalità alla sua Global Growth Platform™. La piattaforma G-P era una scelta naturale per Aurora Expeditions, che gestiva un team di gestione snello e aveva tempo e risorse limitati per l’amministrazione e il lavoro legale.
“Oltre a risparmiare tempo ed eliminare la necessità di soluzioni complesse e inefficienti, la piattaforma G-P è molto facile da usare”, ha aggiunto Mag. “G-P offre scelte in vari punti del processo di assunzione. Ad esempio, è possibile scegliere tra diverse compagnie assicurative. Si tratta di una piattaforma intuitiva che semplifica il processo di assunzione”.
Conquistare nuovi territori
Aurora Expeditions ora ha la flessibilità di assumere dipendenti in uno qualsiasi degli oltre 180 Paesi in cui G-P opera attualmente, in modo rapido e conforme, senza la necessità di costituire un’entità legale in quella sede.
“Il tempo e l’impegno necessari per individuare e assumere i membri del team in nuove giurisdizioni sono passati da un carico complesso a un processo semplice ed efficiente”, ha affermato Mag.
Oltre a fornire la tranquillità che deriva dalla piena conformità, la piattaforma G-P semplifica l'intero processo delle risorse umane, dall'onboarding al libro paga, con un solo accesso e un solo partner globale.
“Poiché gestiamo un modello di business piuttosto insolito, con un’elevata percentuale dei nostri dipendenti che lavorano in mercati diversi, è molto sensato svolgere le attività quotidiane di gestione di quella forza lavoro che si occupava di un’unica piattaforma unificata”, ha aggiunto Mag.
“ G-P ci semplifica la vita. Possiamo trovare e assumere persone molto più velocemente e gestire la nostra forza lavoro con un'interfaccia semplice e intuitiva.
Mago maco
Chief Financial Officer di Aurora Expeditions
Uno sguardo al futuro
Aurora Expeditions ora ha dipendenti in Australia, Regno Unito, Stati Uniti, Canada e Francia, e prevede di espandersi presto in Asia. Con l’aiuto della tecnologia leader del settore e dell’esperienza nazionale di G-P, Aurora Expeditions continuerà a sviluppare la propria presenza globale e ad espandersi in nuovi mercati. La suite di prodotti per l’occupazione globale di G-P continuerà a consentire all’azienda di superare le restrizioni geografiche e le risorse limitate, svolgendo un ruolo importante nel suo continuo successo globale.
