La sfida: scalare a livello globale senza aggiungere complessità
Con l’espansione di Canidium in EMEA, APAC e Americhe, il team delle Risorse Umane ha raggiunto un blocco stradale familiare: come assumere dipendenti e appaltatori internazionali senza costituire entità legali in ogni Paese.
Canidium aveva bisogno di un partner che potesse:
- Integra i nuovi assunti in modo rapido e coerente in tutte le sedi globali.
- Garantire la conformità alle leggi locali in ogni Paese.
- Fornisci una guida affidabile alle Risorse Umane e legale in ogni fase del percorso.
La soluzione: conformità semplificata con EOR, appaltatore e Gia
Canidium ha utilizzatoG G-P EOR e G-P Contractor per creare facilmente la propria forza lavoro globale e ridurre la complessità delle assunzioni internazionali.
“G-P si sente come un vero partner”, ha spiegato Annie Diiorio, HR Manager di Canidium. "Il loro approccio proattivo e la dedizione del nostro responsabile del successo dei clienti hanno cambiato le regole del gioco, facendo la differenza nella nostra esperienza. L’inserimento di nuovi assunti è facile sia per il nostro team amministrativo che per i membri del nostro team globale”.
Con G-P come partner strategico per la conformità, Canidium ha la tranquillità che sia i professionisti che gli appaltatori dell’EOR siano classificati correttamente, riducendo rischi e sanzioni legali.
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Avere un’unica piattaforma per EOR e Contractor semplifica il processo di amministrazione per i nostri team HR e contabilità”.
Annie Diiorio
Responsabile delle Risorse Umane di Canidium
Canidium utilizza anche G-P Gia™, il nostro agente globale delle risorse umane basato sull'intelligenza artificiale, per risposte rapide e accurate alle domande sull'occupazione e alla stesura delle politiche specifiche per paese. Il team si rivolge a Gia per ricevere indicazioni sulle normative locali, come le festività legali e le politiche di congedo per regione.
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Gia consente di risparmiare in modo consistente una notevole quantità di tempo, contribuendo persino a creare politiche complesse come il congedo parentale in pochi minuti anziché in ore. Apprezzo che Gia includa le sue fonti in modo da poter verificare facilmente l'accuratezza. Gia è il database che uso se ho bisogno di una risposta rapida o di assistenza per qualcosa di più complicato.
Annie Diiorio
Responsabile delle Risorse Umane di Canidium
L’impatto: onboarding più rapido, conformità affidabile e crescita globale sicura
Con G-P, Canidium ha guadagnato:
- Onboarding globale semplificato per professionisti EOR e appaltatori
- Conformità affidabile in tutte le giurisdizioni
- Guida all’IA che riduce il rischio di errata classificazione e fa risparmiare tempo
- Fiducia nell’espansione globale senza l’onere amministrativo della costituzione di un’entità
Insieme, queste soluzioni offrono a Canidium un modo unificato, conforme ed efficiente per gestire la propria forza lavoro globale. Ora, il team HR dell’azienda può concentrarsi su iniziative strategiche, pur sapendo che dipendenti e appaltatori di tutto il mondo sono supportati e responsabilizzati.