La sfida: scalare globalmente senza aggiungere complessità
Con l'espansione di Canidium in EMEA, APAC e Americhe, le loro Risorse umane team incontrato un ostacolo familiare: come assumere dipendenti e appaltatori internazionali senza creare entità giuridiche in ogni paese.
Il team aveva bisogno di una soluzione che potesse:
- Assunzioni globali a bordo rapidamente e con costanza
- Garantire il rispetto delle leggi sul lavoro locale e del lavoratore a contratto
- Fornire risorse umane affidabili e consulenza legale man mano che l'azienda cresceva
La soluzione: conformità semplificata con il datore di lavoro di registro, il contraente e Gia
Il Canidium team utilizzato G-P Employer of Record e G-P Contractor percostruire e gestire il proprio forza lavoro globale tramite un'unica piattaforma, riducendo la complessità degli assunzioni internazionali mantenendo la fiducia nella conformità.
"Avevamo lavorato con un paio di diversi fornitori di Employer of Record prima di trasferirci in G-P", ha spiegato Annie Diiorio, Responsabile delle Risorse umane e Executive Business Partner di Canidium. "G-P sembra un vero partner. Il loro approccio proattivo e la dedizione del nostro client success manager sono stati rivoluzionari, facendo tutta la differenza nella nostra esperienza. Inserire i nuovi assunti è facile sia per il nostro team amministrativo che per i membri del nostro gruppo globale."
Utilizzando G-P, Canidium ora supporta team membri in Argentina, Brasile, Canada, Costa Rica, India, Irlanda e Regno Unito, gestendo sia dipendenti che appaltatori senza l'onere di creare e mantenere entità locali. Con G-P come partner strategico per la conformità, Canidium ha la tranquillità che sia i professionisti del Datore di Lavoro di Registri che i contraenti sono classificati correttamente, riducendo rischi e sanzioni legali.
Per supportare ulteriormente la conformità e il processo decisionale quotidiano di Risorse umane, Canidium utilizza anche G-P Gia, G-P's intelligenza agente globale artificiale di Risorse umane. Il team si affida a Gia per indicazioni rapide e accurate sulle normative specifiche per paese, inclusi giorni festivi statutari, politiche di congedo e requisiti di impiego.
Gia risparmia costantemente molto tempo, aiutando persino a creare politiche complesse come il congedo parentale in pochi minuti invece che in ore. Apprezzo che Gia includa le sue fonti così posso verificare facilmente l'accuratezza. Gia è il database che uso sia che abbia bisogno di una risposta rapida o di assistenza per qualcosa di più complicato."
Annie Diiorio
Responsabile delle risorse umane e partner commerciale esecutivo presso Canidium
L'impatto: inserimento più rapido, conformità affidabile e crescita globale fiduciosa
Con G-P, il Canidio ha guadagnato:
- Inserimento semplificato sia per i professionisti del Datore di Lavoro di Registrazione che per i collaboratori
- Fiducia nella conformità categoria di lavoratori tra le regioni
- Accesso più rapido a risorse umane affidabili e a consulenza legale
- Libertà di espandersi a livello globale senza aggiungere costi amministrativi
Combinando Employer of Record, Contractor e Gia, Canidium ha stabilito un approccio unificato e conforme alla gestione della forza lavoro globale — permettendo al team Risorse umane di concentrarsi sulle priorità strategiche, garantendo al contempo che dipendenti e appaltatori in tutto il mondo siano supportati e responsabilizzati.
Avere una piattaforma unica per Employer of Record e Contractor semplifica il processo amministrativo per i nostri team Risorse umane e contabili — e Gia rende tutto ancora più semplice."
Annie Diiorio
Responsabile delle risorse umane e partner commerciale esecutivo presso Canidium