La sfida: costruire una forza lavoro tecnica globale specializzata senza l'infrastruttura di un'azienda molto più grande
Il monitoraggio microsismico non si mette in pausa. I clienti di ESG Solutions operano 24 ore su 24 in alcuni degli ambienti più impegnativi al mondo — e portare a termine questo lavoro richiede non solo la tecnologia giusta, ma anche le persone giuste, nei mercati giusti.
Per ESG Solutions, ciò significava prendere una decisione strategica: costruire un modello tecnico di distribuzione distribuito ancorato in Asia-Pacifico, dove profondi bacini di talento geofisico e una copertura favorevole del fuso orario potessero supportare operazioni di monitoraggio 24/7 per clienti in tutto il mondo.
Assumere simultaneamente analisti geofisici, ingegneri sismici e tecnici sul campo in più paesi era oltre ciò che una team Risorse umane magra poteva gestire da sola. Per la Generalista Senior di Risorse umane Csilla Lasso, che aveva passato oltre 10 anni a costruire le operazioni umane di ESG Solutions da zero, la domanda non era se costruire a livello globale, ma come.
La soluzione: G-P Employer of Record come infrastruttura dietro una strategia globale di talento deliberata
Riferito a G-P da ADP, Csilla ha trovato una piattaforma datore di lavoro of record (Employer of Record) che poteva eguagliare la scala e la specializzazione di ciò che ESG Solutions cercava di costruire.
Con G-P Employer of Record, ESG Solutions potrebbe assumere una posizione conforme in Australia, India, Indonesia e Cina — senza stabilire una singola entità legale in nessuna di esse. Paghe, benefici, conformità e diritto locale del lavoro in ogni mercato venivano gestiti all'interno della piattaforma, liberando Csilla di concentrarsi sulla ricerca e inserimento delle persone giuste.
L'aspetto della conformità è davvero utile, e l'attenzione ai dettagli di G-P con stipendi e fatture è encomiabile."
Csilla Lasso, Senior Risorse umane Generalist presso ESG Solutions
L'impatto: 32 specialisti in 5 paesi
Il risultato è stato una forza lavoro globale progettata deliberatamente: un hub di elaborazione dati ad alto volume e analisi geofisica distribuito tra India e Indonesia, operazioni sul campo distribuite nei mercati dei progetti e leadership regionale integrata nei mercati chiave per ancorare le relazioni con i clienti e stimolare la crescita.
- Meno di 2 settimane per assumere in un nuovo paese
- 15- Aumento del20% della produttività del team dall'adozione della piattaforma di G-P
G-P ci ha aiutato a guadagnare fiducia nell'assumere in diversi paesi e ad aumentare i talenti nella nostra azienda a livello globale."
Csilla Lasso, Senior Risorse umane Generalist presso ESG Solutions