La sfida: costruire una forza lavoro tecnica globale specializzata senza l'infrastruttura di un'azienda molto più grande
Il monitoraggio microsismico non si ferma. I clienti di ESG Solutions operano 24 ore su 24 in alcuni degli ambienti più esigenti del mondo e svolgere questo lavoro richiede non solo la tecnologia giusta, ma le persone giuste, nei mercati giusti.
Per ESG Solutions, ciò significava prendere una decisione strategica: costruire un modello di distribuzione tecnica ancorato nell’Asia-Pacifico, in cui pool profondi di talenti geofisici e una copertura favorevole del fuso orario potrebbero supportare le operazioni di monitoraggio 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per i clienti di tutto il mondo.
Assumere contemporaneamente analisti geofisici, ingegneri sismici e tecnici sul campo in più paesi è stato al di là di ciò che un team HR snello poteva gestire da solo. Per la Senior HR Generalist Csilla Lasso, che aveva trascorso oltre 10 anni a costruire le operazioni delle persone di ESG Solutions da zero, la domanda non era se costruire a livello globale, era come.
La soluzione: l’ G-P EOR come infrastruttura alla base di una deliberata strategia globale per i talenti
Riferito G-P da ADP, Csilla ha trovato una piattaforma Employer of Record (EOR) in grado di soddisfare le dimensioni e la specializzazione di ciò che ESG Solutions stava cercando di costruire.
Con G-P EOR, ESG Solutions potrebbe assumere in modo conforme in Australia, India, Indonesia e Cina, senza stabilire una singola entità legale in nessuna di esse. Libro paga, benefit, conformità e diritto del lavoro locale in ogni mercato sono stati gestiti all’interno della piattaforma, consentendo a Csilla di concentrarsi sulla ricerca e l’inserimento delle persone giuste.
L'aspetto della conformità è davvero utile e l' G-Pattenzione ai dettagli di con le buste paga e le fatture è lodevole."
Csilla Lasso, Senior HR Generalist di ESG Solutions
L'impatto: 32 specialisti in 5 paesi
Il risultato è stato una forza lavoro globale volutamente progettata: un centro di elaborazione dei dati e analisi geofisica ad alto volume diviso in India e Indonesia, operazioni sul campo distribuite tra i mercati di progetto e leadership regionale integrata nei mercati chiave per ancorare le relazioni con i clienti e guidare la crescita.
G-P Ci ha aiutato ad acquisire fiducia nell’assunzione in diversi paesi e ad aumentare i talenti nella nostra azienda a livello globale”.
Csilla Lasso, Senior HR Generalist di ESG Solutions