La sfida: crescere a livello internazionale senza aumentare la complessità

Le soluzioni software pratiche volevano attingere al mercato dei talenti canadese per supportare le loro operazioni. Ma una cosa è rimasta sulla strada. Senza un'entità locale, l'assunzione era tutt'altro che semplice.

Avevano cercato di risolvere questo problema prima. Un precedente fornitore di Employer of Record (EOR) non è stato all’altezza, lasciando il team alla ricerca di una soluzione più affidabile e con aspettative più elevate per chiunque sia venuto dopo.

Oltre a ciò, anche gli appaltatori basati su progetti erano nel mix. E gestire diversi tipi di lavoratori attraverso i confini significava navigare tra requisiti di conformità, contratti e processi di pagamento diversi, un lavoro che stava distogliendo l'attenzione del team finanziario da priorità di valore più elevato.

La soluzione: assunzione più rapida, gestione della forza lavoro end-to-end, un'unica piattaforma

Practical Software Solutions ora opera a livello globale con G-P, Global Employment Platformche ha fornito loro una soluzione unificata per assumere, pagare e gestire dipendenti e appaltatori oltre confine.

Dopo un'implementazione fallita con un fornitore precedente, la ricerca è G-P stata un punto di svolta. Il team di successo dei clienti ha compiuto uno sforzo incredibile per aiutarci a inserire un dipendente in meno di una settimana. Erano estremamente competenti, reattivi e facili da lavorare”.

Jake Stone, Vicepresidente della divisione Finanza di Practical Software Solutions

G-P Contractor, uno dei tre prodotti che compongono il G-P Global Employment Platform, ha offerto a Practical Software Solutions un modo semplice per assumere e pagare lavoratori basati su progetti. Una visibilità più chiara dei contratti e una garanzia di conformità integrata hanno sostituito i problemi dell’amministratore che avevano allontanato il team finanziario dalle priorità più elevate.

L’G-P EOR ha affrontato l’altro lato dell’equazione. Ha permesso a Practical Software Solutions di assumere talenti a tempo pieno in Canada senza un'entità locale. Il team era attivo e operativo in meno di una settimana, gestendo direttamente contratti G-P conformi, buste paga e obblighi di impiego locali.

Jake e il team hanno attribuito il G-Psupporto pratico di come elemento chiave di differenziazione: spiegazioni chiare dei requisiti specifici del paese, un servizio professionale in ogni punto di contatto e un sistema che legava tutto insieme in un unico posto.

L’impatto: aumento della produttività del 50%

Practical Software Solutions ora ha un modello ripetibile per l'espansione internazionale che si adatta al business. Nessun nuovo organico. Nessuna infrastruttura legale da capire ogni volta. Una sola piattaforma per tutte le esigenze globali.

Avere sia EOR che Contractor in un unico posto ha fatto una vera differenza: che stiamo assumendo un contratto a tempo pieno in Canada o ingaggiando uno specialista per un progetto specifico, abbiamo un modo coerente e conforme per farlo senza l'onere amministrativo che ci rallentava ".

Jake Stone, Vicepresidente della divisione Finanza di Practical Software Solutions

Ora, l’onboarding in un nuovo Paese richiede meno di una settimana, offrendo al team l’agilità di sfruttare le opportunità internazionali man mano che si presentano. Dieci attività di conformità mensili che un tempo richiedevano un consulente legale esterno sono ora gestite tramite , G-Priducendo sia i costi che le spese generali. E la produttività del team è aumentata di oltre il 50%, con il team di Jake focalizzato sulla crescita piuttosto che sulla logistica delle assunzioni transfrontaliere.

Non potrei essere più felice con G-P. "

Jake Stone, Vicepresidente della divisione Finanza di Practical Software Solutions