Simulations Plus assume talenti specializzati in 15 paesi con totale certezza di conformità​​ 

La sfida: assumere talenti scientifici di nicchia oltre confine senza una roadmap chiara​​ 

Per Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist presso Simulations Plus, assunzioni internazionali non riguarda solo la velocità. Quando si compete per talenti scientifici altamente specializzati nel settore farmaceutico e biotecnologico, il tuo processo di inserimento in azienda è la prima impressione che un candidato ha del tuo marchio datore di lavoro. Ogni ritardo di conformità e ogni errore sulla busta paga può costarti una svolta fondamentale.​​ 

Prima di G-P, quegli errori erano comuni. Simulations Plus aveva collaborato con altri fornitori globali di lavoro per le loro esigenze di datore di lavoro of record (Employer of Record), ma l'esperienza li ha lasciati vulnerabili e incerti.​​ 

"Non eravamo sicuri del supporto o delle risposte che ricevevamo dal nostro precedente Datore di Lavoro di Record soluzione," ricorda Musser. "Un servizio clienti scadente e i sistemi online macchinosi hanno trasformato ogni internazionale assumere in un processo stressante e prolungato."​​ 

La soluzione: una segnalazione da ADP e una piattaforma che finalmente ha avuto senso​​ 

Simulations Plus è passata a G-P Employer of Record dopo una raccomandazione del partner fidato ADP nel settembre 2022. L'impatto fu immediato.​​ 

"La loro piattaforma online è molto migliore di altre EOR," ha detto Musser. "La Piattaforma™ di occupazione globale" diG-P's Global Employment Platform (piattaforma di occupazione globale) ha eliminato le incertezze dalla generazione dei contratti. Spiega bene tutti gli aspetti da considerare e rende l'assunzione rapida e semplice."​​  

L'onboarding è diventato un'esperienza fluida, mentre stipendi e benefit sono stati gestiti con precisione e puntualità. Eliminando le tipiche sorprese di conformità che rendono complessiva l'espansione globale, Simulations Plus ha potuto finalmente andare avanti con totale fiducia.​​ 

Tutto ciò che avevano messo insieme tra i fornitori è stato infine consolidato in un'unica piattaforma unificata.​​  

Il rappresentante account di Simulations Plus fornisce al team risposte chiare e affidabili — un contrasto significativo rispetto all'incertezza precedente.​​   

"G-P ha reso il processo Employer of Record molto più facile da spiegare ai candidati," ha detto Musser. "Sappiamo che riceveremo un grande supporto da G-P. Ha reso molto più semplice l'assunzione in tutto il mondo."​​ 

L'impatto: fidarsi delle persone e della tecnologia per proteggere il talento globale​​ 

Da quando ha collaborato con G-P, Simulations Plus ha assunto professionisti 38 in 15 paesi, in Nord America, Europa, Sud America e APAC. Ricoprivano ruoli critici 3-5volte più velocemente — dai chief scientific officers ai farmacometristi, strateghi regolatori, ingegneri del software e altro ancora. Canada, Regno Unito, Germania, India e Spagna sono i mercati di assunzione più attivi, ma la portata globale di G-P fa sì che nessun mercato sia fuori limite.​​ 

La partnership ha dato a Simulations Plus qualcosa che il loro precedente fornitore non poteva: la totale stabilità operativa. La piattaforma di G-Pgestisce con precisione compiti automatizzati come la generazione di contratti di conformità locale, la gestione dei benefit e il rollo paga, mentre gli esperti di compliance in tempo reale e in-paese di G-Pagiscono come un'estensione fluida del teaminterno di Simulations Plus. Avere sia la tecnologia che le persone a supporto significa che possono proteggere il loro marchio datore di lavoro a livello globale, fidandosi che la loro conformità e il loro talento siano in buone mani.​​