La sfida: assumere talenti scientifici di nicchia oltre confine senza una roadmap chiara
Per Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist presso Simulations Plus, assunzioni internazionali non riguarda solo la velocità. Quando si compete per talenti altamente specializzati, ogni ritardo e ogni passo falso può costarti la prossima scoperta.
Prima di G-P, quegli errori erano comuni. Simulations Plus aveva collaborato con altri fornitori globali di lavoro per le esigenze del datore di lavoro of record (Employer of Record), ma l'esperienza ha lasciato il team vulnerabile a ogni passo.
"Non eravamo sicuri del supporto o delle risposte che ricevevamo dal nostro precedente Datore di Lavoro di Record soluzione," ricorda Musser. "Un servizio clienti scadente e i sistemi online macchinosi hanno trasformato ogni internazionale assumere in un processo stressante e prolungato."
La soluzione: una segnalazione da ADP e una piattaforma che finalmente ha avuto senso
Simulations Plus è passata a G-P Employer of Record dopo una raccomandazione del partner fidato ADP nel settembre 2022. L'impatto fu immediato.
"La loro piattaforma online è molto migliore di altre EOR," ha detto Musser. "La Piattaforma™ di occupazione globale" diG-P's Global Employment Platform (piattaforma di occupazione globale) ha eliminato le incertezze dalla generazione dei contratti. Spiega bene tutti gli aspetti da considerare e rende l'assunzione rapida e semplice."
L'onboarding, che prima era fonte di attrito, è diventato una passeggiata. Buste paga e benefit hanno seguito l'esempio — gestiti con precisione, puntualità e con una comunicazione tempestiva sui cambiamenti. Nessuna sorpresa per Risorse umane, né per i dipendenti.
Tutto ciò che avevano messo insieme tra i fornitori è stato infine consolidato in un'unica piattaforma unificata.
Passare da più EOR a uno con G-P ha davvero semplificato il nostro processo. Sono stati molto ragionevoli nell'aiutarci con i costi, e il loro servizio clienti e il nostro rappresentante G-P sono fantastici."
Brian Musser
Specialista Senior per l'Acquisizione di Talenti presso Simulations Plus
Il rappresentante account di Simulations Plus fornisce al team risposte chiare e affidabili — un contrasto significativo rispetto all'incertezza precedente.
"G-P ha reso il processo Employer of Record molto più facile da spiegare ai candidati," ha detto Musser. "Sappiamo che riceveremo un grande supporto da G-P. Ha reso molto più semplice l'assunzione in tutto il mondo."
L'impatto: 38 assunzioni, 15 paesi, zero problemi di gestione delle buste paga
Da quando ha collaborato con G-P, Simulations Plus ha assunto professionisti 38 in 15 paesi, in Nord America, Europa, Sud America e APAC. Ricoprivano ruoli critici 3-5volte più velocemente — dai chief scientific officers ai farmacometristi, strateghi regolatori, ingegneri del software e altro ancora.
Canada, Regno Unito, Germania, India e Spagna sono i mercati di assunzione più attivi, ma la portata globale di G-P fa sì che nessun mercato sia fuori limite.
G-P ti permette di semplificare il tuo processo assunzioni internazionali con un ottimo sistema online e un supporto clienti straordinario."
Brian Musser
Specialista Senior per l'Acquisizione di Talenti presso Simulations Plus