Simulazioni Plus assume talenti specializzati in 15 Paesi, senza problemi di buste paga

La sfida: assumere talenti scientifici di nicchia oltre i confini senza una roadmap chiara

Per Brian Musser, Senior Talent Acquisition Specialist di Simulations Plus, l'assunzione internazionale non riguarda solo la velocità. Quando sei in competizione per talenti altamente specializzati, ogni ritardo e ogni passo falso può costarti la tua prossima svolta. 

Prima del G-P, questi passi falsi erano comuni. Simulations Plus aveva lavorato con altri fornitori di occupazione globali per le loro esigenze di Employer of Record (EOR), ma l’esperienza ha lasciato il team vulnerabile ad ogni svolta. 

"Non eravamo fiduciosi nel supporto o nelle risposte che stavamo ricevendo dalla nostra precedente soluzione EOR", ricorda Musser. “Un servizio clienti scadente e sistemi online ingombranti hanno trasformato ogni assunzione internazionale in un processo stressante e estenuante”.

La soluzione: un rinvio da parte di ADP e una piattaforma che finalmente aveva senso

Simulazioni Plus ha effettuato il passaggio a G-P EOR dopo una raccomandazione del partner fidato ADP in settembre 2022. L’impatto è stato immediato.

"La loro piattaforma online è molto meglio di altri EOR", ha detto Musser. G-P Global Employment Platform “Ha tirato fuori le congetture dalla generazione di contratti. Delinea bene tutte le cose da considerare e rende l'assunzione rapida e facile. " 

L’onboarding, che in precedenza era una fonte di attrito, è diventato un gioco da ragazzi. Libro paga e benefit hanno seguito l’esempio: gestiti in modo accurato, puntuale e con comunicazioni tempestive sui cambiamenti. Nessuna sorpresa per le risorse umane e nessuna sorpresa per i dipendenti.

Tutto ciò che avevano messo insieme tra i fornitori è stato finalmente consolidato in un'unica piattaforma unificata. 

Il rappresentante dell'account di Simulations Plus fornisce al team risposte chiare e affidabili, un contrasto significativo con l'incertezza di prima.  

"G-P ha reso il processo EOR molto più facile da spiegare ai candidati", ha detto Musser. “Sappiamo che otterremo un grande sostegno da parte di G-P. Ha reso le assunzioni in tutto il mondo molto più semplici”.

L’impatto: 38 assunzioni, 15 Paesi, zero problemi di libro paga

Dalla collaborazione con G-P , Simulations Plus ha assunto 38 professionisti in 15 paesi, in Nord America, Europa, Sud America e APAC. Hanno ricoperto ruoli critici 3-5x più velocemente - dai principali funzionari scientifici ai farmacometristi, agli strateghi normativi, agli ingegneri del software e altro ancora. 

Canada, Regno Unito, Germania, India e Spagna sono i loro mercati di assunzione più attivi, ma la portata G-Pglobale di significa che nessun mercato è off limits.