Mantieni i migliori talenti. Passare da appaltatori a dipendenti.
Gli errori di classificazione non sono economici. G-P semplifica la conversione conforme degli appaltatori in dipendenti a tempo pieno. Mantieni il tuo talento e proteggi la tua attività.
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Offrire vantaggi competitivi per trattenere i talenti.
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Ottieni indicazioni sulla conformità basate sull’intelligenza artificiale.
Un errore. Mal di testa infiniti.
Assumere appaltatori internazionali aumenta agilità e crescita. Ma con l'aumento della scala del tuo team, troppa flessibilità può portare a rischi significativi di conformità e rallentare le operazioni.
Audit e sanzioni.
Attrizione dei talenti.
Crescita futura a rischio.
Disuguaglianza e disimpegno.
Ritardi operativi.
Sistemi scollegati.
Eliminare il rischio di errata classificazione dell’appaltatore
Proteggi la tua attività. Scopri come i dirigenti del settore utilizzano la Global Employment Platform di G-P per valutare i rischi con l’IA, pagare in modo conforme o convertire gli appaltatori in dipendenti.
Ha mantenuto il talento e rimosso il rischio
Five Star utilizza G-P per eseguire la scansione dei contratti e identificare i rischi di classificazione. Il passaggio a G-P ha fatto risparmiare loro 5 ore per ciclo di retribuzione.
Crescita conforme in nuovi mercati
IRIS è entrata in un mercato in <2 settimane tramite EOR. Ora utilizzano anche G-P Contractor per gestire in modo flessibile talenti globali specifici.
Transizione senza interruzioni al libro paga
Melexis ha assunto immediatamente tramite G-P mentre i permessi venivano elaborati, per poi passare senza soluzione di continuità i talenti alle buste paga interne.
Il tuo percorso di conformità dall’appaltatore al dipendente.
Ottieni una soluzione senza problemi per la transizione dei tuoi appaltatori internazionali. Ci occupiamo della complessità, in modo che tu possa garantire il tuo talento e concentrarti sulla crescita.
Converti facilmente gli appaltatori.
G-P EOR consente di passare da appaltatori a dipendenti a tempo pieno. Gestiamo i contratti, le buste paga e i benefit locali, in modo che tu possa mantenere il tuo talento senza la configurazione dell'entità.
Ridurre al minimo i rischi di errata classificazione.
In qualità di datore di lavoro legale, gestiamo l'intero ciclo di vita del lavoro e garantiamo che tutti i lavoratori siano classificati correttamente.
Offrire vantaggi competitivi a livello globale.
Attira e mantieni le persone migliori offrendo pacchetti di benefit competitivi e conformi a livello locale. Assicurazione sanitaria, piani pensionistici e ferie retribuite sono tutti gestiti attraverso la nostra piattaforma.
Un partner per dipendenti e appaltatori.
Utilizzare G-P EOR per gestire i dipendenti convertiti e G-P Contractor per le esigenze di progetto in corso. Il consolidamento con un unico partner semplifica la conformità globale, i contratti e i pagamenti.
Semplifica le tue operazioni HR.
Libera i tuoi team HR e finanziari dall'onere amministrativo della gestione di contratti, fatture e pagamenti internazionali. La nostra piattaforma automatizza il processo, risparmiando tempo e riducendo gli errori.
Ottieni indicazioni sulla conformità basate sull’intelligenza artificiale.
G-P Gia™ ti offre risposte istantanee e verificate da esperti sulle regole di classificazione e sulle leggi locali sul lavoro. Assicurati che i tuoi accordi con gli appaltatori e i processi di conversione siano conformi fin dall'inizio.