Essenziale
Perfetto per i professionisti delle risorse umane che necessitano di una guida immediata e affidabile sulla conformità.
99 $
al mese
- 100 Query e attività principali
- 50 Paesi
- 50 Stati Uniti
- Modelli di ragionamento
- Fonti verificate di G-P
Prova Gia gratis per 30 giorni
Non è richiesta alcuna carta di credito
Mensile
AnnualeRisparmia fino al 17%
Pro
Più popolare
Per i professionisti delle risorse umane in aziende in evoluzione che richiedono l'automazione avanzata dei documenti delle risorse umane e attività agenti.
299 $
al mese
Tutto in Essential, e:
- 200 Query e attività principali
- 10 Attività degli esperti (revisione dei contratti, analisi del tipo di lavoratore, revisione delle politiche, ricerca approfondita)
- Caricamento di documenti in blocco
Aziendale
Il motore di conformità definitivo per i team aziendali più grandi.
Personalizzato
Tutto in Pro, e:
- Query illimitate e attività principali
- Attività di esperti illimitate
- Accesso singolo
- Spazio di lavoro dedicato
- Registri di audit
- Supporto Enterprise
- Fonti di conoscenza aziendale
- Monitoraggio della conformità
Oltre 50 Paesi
Copertura in tutte le regioni geografiche, con più Paesi aggiunti spesso
50 Stati Uniti
Accesso ai dati per tutti gli stati degli Stati Uniti
“Siamo stati in grado di creare una documentazione conforme e personalizzata in una frazione del tempo impiegato, il tutto senza dover esternalizzare a costosi consulenti legali. Altamente raccomandato”.
Kenneth Hill
Responsabile buste paga, Opentrons Labworks
G-P Gia è incredibilmente intuitivo e veloce nel rispondere. Riduce il passo avanti e mi permette di concentrarmi su compiti di valore più elevato. Se stai cercando di aumentare la produttività e ridurre l'attrito nei tuoi processi HR, Gia è un punto di svolta".
Jamie Cabezas
Vicepresidente delle Risorse Umane, Archive360
“Avere dati prontamente disponibili sulle leggi e sui benefit sul lavoro mi consente di affrontare le domande più comuni in modo più efficiente. Offre un modo conveniente per accedere e verificare i dettagli delle risorse umane specifici del Paese, che può far risparmiare tempo e contribuire a un processo decisionale più informato”.
Arlette Soro
Responsabile delle Risorse Umane, Conformità e retribuzione, Broadsign
