Logo G-P​​ 
Richiedi un preventivo​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera del Canada​​ Canada​​ 

Canada​​ 

POPOLAZIONE CANADESE​​ 

40,274,453​​ 

LINGUE CANADESI​​ 

  1. Inglese​​ 

  2. Francese​​ 

CAPITALE CANADESE​​ 

Ottawa​​ 

VALUTA CANADESE​​ 

Dollaro canadese ($) (CAD)​​ 

Miniatura della panoramica dell'Employer of Record​​ 

Employer of Record in Canada.​​ 

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. G-P EOR è la pluripremiata piattaforma di servizio SaaS basata sull'intelligenza artificiale che consente a startup, PMI e aziende aziendali di creare gruppi globali. Gestiamo le crescenti complessità dell'espansione globale conforme, così puoi concentrarti sulle opportunità future.​​ 

In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefici legali e conformi agli standard di mercato, le spese per i dipendenti, nonché la fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 180Paesi del mondo, in modo rapido e semplice.​​ 

Panoramica del Payroll Panoramica​​ 

Buste paga in Canada.​​ 

Una volta deciso di espanderti in Canada, devi concentrarti sulle assunzioni in Canada che ti aiuteranno ad espandere la portata della tua azienda. I termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro, le norme fiscali e le diverse opzioni di retribuzione sono tutti fattori critici da considerare prima di assumere ufficialmente un dipendente.​​ 

Assunzione​​  Bandiera del Canada​​ Canada.​​ 

Quando espandi la tua azienda e assumi nuovi dipendenti in Canada, devi rispettare le leggi federali o provinciali canadesi sul lavoro e le altre leggi pertinenti.​​ 

Remunerazione & Benefits in Canada.​​ 

Quando si assumono, si negoziano e si fanno affari in Canada, è essenziale rimanere aggiornati e conformi a tutte le leggi canadesi sulle remunerazioni e sui benefici. Il Paese ha leggi rigide del diritto del lavoro ed è buona prassi che i datori di lavoro offrano vantaggi aggiuntivi.​​ 

Società sussidiaria canadese.​​ 

La costituzione di una società sussidiaria in Canada è un processo complicato che varia a seconda della forma di entità scelta. Ogni provincia ha distinzioni legali fondamentali, che sono uniche rispetto alle leggi federali, e devi conoscerle tutte per evitare multe o tempi di attesa più lunghi per fondare la tua azienda.​​ 

Società sussidiaria canadese​​ 
Guida ai visti e ai permessi di lavoro​​ Una scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.​​ Visti di lavoro & permessi inCanada​​ 

Visti di lavoro per il Canada & Permessi.​​ 

Espandere la tua azienda in Canada è un momento di crescita entusiasmante. Tuttavia, comporta anche delle sfide, come imparare a ottenere un visto di lavoro in Canada.​​ 

Lavoratori a contratto Canada.​​ 

Se hai bisogno di estendere le tue attuali capacità operative per un determinato periodo di tempo, i lavoratori a contratto indipendenti con sede in Canada possono aiutarti a sostenere gli obiettivi della tua azienda.​​ 

Disclaimer​​ 

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.​​ 

Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.​​ 

Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.​​