Man mano che la tua azienda cresce, potresti voler assumere persone che non hanno cittadinanza nelle Isole Cayman. In tal caso, dovrai ottenere visti e permessi di lavoro prima di assumere. Nelle Isole Cayman, le uniche persone che possono lavorare senza permesso sono cittadini, residenti permanenti, rifugiati e coloro che possiedono un certificato di residenza e diritti di impiego. Scopri di più sui requisiti per i permessi di lavoro e i visti delle Isole Cayman.
Tipi di visti di lavoro alle Isole Cayman
Nelle Isole Cayman sono disponibili due tipi generali di permessi di lavoro. Se la tua azienda ha bisogno di assumere persone per sei mesi o meno, puoi richiedere un permesso di lavoro temporaneo. I permessi di lavoro annuali sono disponibili per periodi di impiego prolungati. Possono essere rinnovati ogni anno, anche se la durata massima che un individuo può lavorare con un permesso è di nove anni.
Se la tua azienda desidera assumere qualcuno per lavorare nelle Isole Cayman per meno di cinque giorni, puoi richiedere un visto di lavoro per BC5, o per visitatori.
Come ottenere un visto di lavoro nelle Isole Cayman
Il modo in cui si ottiene un visto di lavoro per le Isole Cayman dipende dal tipo di permesso necessario. I dipendenti o i datori di lavoro possono richiedere un permesso di lavoro temporaneo, ma solo i datori di lavoro possono richiedere un permesso annuale. Quando si richiede un permesso di lavoro annuale, le aziende devono includere:
- Il modulo di domanda
- Una lettera di presentazione che spiega perché un determinato dipendente deve essere assunto
- Spese applicabili
Prima che un’azienda possa richiedere permessi di lavoro, i datori di lavoro devono pubblicizzare le proprie posizioni aperte in un documento locale. I datori di lavoro devono includere tutte le risposte che ottengono dai candidati con la domanda di visto per dimostrare la necessità di un’assunzione internazionale.
Le Isole Cayman hanno un requisito di lingua inglese. Se un potenziale permesso di lavoro la lingua madre del destinatario non è l’inglese, dovrà sottoporsi a un test che dimostri la sua conoscenza della lingua.
I richiedenti che lavoreranno nelle Isole Cayman per più di tre mesi devono fornire un questionario medico e sottoporsi a una visita medica quando richiedono il permesso.
Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.
In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e indolore, indipendentemente da dove si trovino nel mondo. Scopri di più su come la nostra Global Growth Platform™ può aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.