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CdRepubblica Democratica della Controllata del Congo.

Popolazione

111,859.928

Lingue

1.

Francese

Capitale nazionale

Kinshasa

Valuta

Franco congolese (CDF)

Se stai creando un’attività nella Repubblica Democratica del Congo, una società sussidiaria è solo una delle tue opzioni. Se scegli di creare la tua entità, dovrai investire una quantità significativa di tempo e altre risorse , ma una volta creata, una società sussidiaria offre notevoli vantaggi.

Come costituire una società sussidiaria della Repubblica Democratica del Congo

Una volta ottenute le risorse necessarie per iniziare il processo di configurazione della società sussidiaria, dovrai seguire questi passaggi fondamentali. Le leggi locali sul lavoro delineano maggiori dettagli.

1. Verifica il nome della tua azienda

Dovrai verificare che il nome dell’azienda che hai scelto sia unico attraverso Guichet Unique de la Création d’Entreprise. Verificare il proprio nome tramite il registro è gratuito.

2. Registrati per la documentazione chiave

Il tuo prossimo passo sarà la registrazione al  Guichet Unique de la Création d’Entreprise per i tuoi documenti aziendali principali. Dovrai lavorare con il Ministero del Lavoro, l’Istituto Nazionale per la previdenza sociale (INSS),  il Registro  delle Imprese e l’amministrazione fiscale (Direttiva Générale des Impots).

Assicurati di avere a disposizione questi documenti:

  • Un passaporto o altra identificazione legale
  • Un modulo di domanda compilato
  • Lo statuto della tua azienda
  • Una dichiarazione firmata che afferma che il responsabile della tua azienda non è mai stato arrestato
  • Una dichiarazione di conformità alle leggi, che deve essere firmata e datata da ciascun fondatore della società
  • Una lettera indirizzata all’impiegato divisionale del Tribunale  commerciale  (Tribunale di commercio)

3. Capitale di deposito

Gli azionisti devono aprire un conto bancario presso un istituto di microfinanza accreditato o un istituto di credito. È necessario fornire la distinta di deposito come prova del deposito.

4. Registrati presso il Tribunale commerciale

Dovrai fornire i seguenti documenti per registrare la tua azienda:

  • Copie degli statuti aziendali, che devono essere certificati dalla Financial Intelligence Unit (FIU)
  • Due copie di un documento in cui sono elencati i manager dell'azienda e tutti i collaboratori autorizzati ad agire per conto dell'utente
  • Record penali per ciascun manager
  • Un titolo di proprietà
  • Una dichiarazione di capitale

5. Dichiarare la costituzione della società

Il vostro ultimo passo consiste nel dichiarare la costituzione della vostra azienda presso  l’Ufficio Nazionale dell’Impiego o l’Ufficio  Nazionale de l’Emploi  (ONEM). Devi informare l’agenzia  della tua intenzione di assumere dipendenti entro 15 giorni dall’inizio dell’attività.

Leggi sulle controllate della Repubblica Democratica del Congo

Per costituire una società sussidiaria nella Repubblica Democratica del Congo, dovrai fornire  CDF 40.200 come deposito di capitale minimo versato presso una banca nazionale. Il tipo di società che probabilmente vorrai stabilire è la  Société à Responsabilité Limité (SARL), ma puoi esplorare altre opzioni e determinare quale si adatta meglio alle tue esigenze.

Tieni presente che il processo richiede in media circa sette giorni. Assicurati di avere tempo sufficiente per completare il processo e ottenere eventuale documentazione aggiuntiva prima di pianificare l’inizio delle operazioni.

Vantaggi della costituzione di una società sussidiaria della Repubblica Democratica del Congo

Alcune aziende scelgono di costituire una società sussidiaria all’estero per fornire loro una presenza legale per assumere e fare affari. Come entità separata, una società sussidiaria può ridurre la responsabilità operativa per la tua società madre. Una società sussidiaria offre inoltre alla tua azienda l’opportunità di sviluppare la propria cultura unica all’estero.

Altre considerazioni importanti

La costituzione di una società sussidiaria non è fattibile per tutte le aziende in crescita. G-P offre un;alternativa semplificata che offre i vantaggi di una filiale senza il lungo processo di configurazione. In qualità di tuo Employer of Record (EOR), possiamo assumere i tuoi dipendenti attraverso la nostra entità esistente e rimuovere tutte le responsabilità dalle tue spalle.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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CdRepubblica Democratica del Congo.

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