Il tuo team è fondamentale per il successo della tua azienda, in quanto cresce nella Repubblica Democratica del Congo. Se stai assumendo lavoratori dalla tua società madre o stai assumendo candidati da un altro Paese, dovrai gestire la documentazione e i visti per i tuoi dipendenti non nazionali.
Il nostro obiettivo in G-P è aiutarti a perseguire la crescita del business senza confini. Se stai assumendo lavoratori non nazionali all’estero, il nostro team si assicurerà che dispongano dei visti e dei permessi necessari per lavorare legalmente.
Tipi di visti di lavoro nella Repubblica Democratica del Congo
Nella DRC esistono due tipi principali di visti di lavoro:
- Permesso di lavoro standard: questo tipo di permesso è per i dipendenti non nazionali con contratti presso una società registrata nel Paese. A seconda del contratto, un permesso standard sarà valido per uno o due anni.
- Visto specifico per il lavoro: se un dipendente non nazionale sta pianificando un soggiorno temporaneo nel Paese per un lavoro specifico, può ricevere questo visto di un anno. Questa opzione non è rinnovabile.
Per una breve visita di lavoro, un dipendente può invece ottenere un visto di viaggio.
La migliore opzione di visto per i tuoi dipendenti dipenderà dalla natura e dalla durata del lavoro.
Requisiti per ottenere visti di lavoro nella Repubblica Democratica del Congo
Lavora con i tuoi assunti non nazionali per raccogliere la documentazione legale di cui hanno bisogno per iniziare a lavorare nel Paese. Tieni presente che la tua azienda dovrà fornire alcuni documenti come prova dei contratti dei dipendenti nel tuo Paese di attività. Ogni dipendente avrà bisogno di quanto segue:
- Un passaporto valido almeno per i prossimi sei mesi
- Quattro foto ufficiali del passaporto
- Una scheda di vaccinazione internazionale
- Prova delle qualifiche professionali, come diplomi di laurea o certificazioni di formazione
- Un certificato di servizio con la società
Processo di candidatura
Quando inizi il processo di richiesta del visto di lavoro, dovrai assicurarti di soddisfare tutti i requisiti per la situazione unica di ogni dipendente. Contatta l’ambasciata o il consolato locale per confermare i requisiti di immigrazione dei dipendenti e assicurarti che i membri del tuo team dispongano di tutta la documentazione necessaria per viaggiare.
I requisiti per la richiesta di visto dei tuoi dipendenti possono variare a seconda del loro Paese di cittadinanza. Detto questo, in genere è possibile adottare le seguenti misure:
- Discuti con la tua ambasciata di eventuali considerazioni specifiche sui visti di lavoro dei dipendenti.
- Raccogliere tutta la documentazione necessaria da inviare con la domanda.
- Pagare le spese di acquisizione dell’ambasciata e del visto, che varieranno a seconda del tipo di visto richiesto.
- Attendere l’approvazione del visto per ciascun dipendente.
Altre considerazioni importanti
Un visto per imprenditori può essere un’opzione per portare manager o collaboratori nel tuo ramo d’azienda internazionale se hai recentemente costituito. I promotori o gli agenti possono avere diritto a un visto di costituzione speciale per cinque-10anni se il codice di investimento ha approvato la società.
Se i tuoi dipendenti non nazionali prevedono di lavorare nella DRC a lungo termine, potresti prendere in considerazione la possibilità di aiutarli a ottenere i permessi di residenza. Questo permesso consentirà al titolare di viaggiare liberamente da e verso il Paese. Per avere diritto a un permesso di soggiorno, un dipendente dovrà essere residente nella DRC da 15 anni.
Partner con G-P
In qualità di datore di lavoro ufficiale (EOR), G-P fornirà soluzioni affidabili per soddisfare le vostre esigenze aziendali globali. Il nostro team utilizzerà competenze e risorse specifiche per Paese per gestire le richieste di visto per te. Possiamo portare il tuo team non nazionale nella Repubblica Democratica del Congo in modo che tu possa concentrarti su altri aspetti della crescita della tua azienda.
Se sei interessato a saperne di più su come i nostri servizi possono soddisfare le tue esigenze, contattaci oggi stesso per richiedere una proposta gratuita.