Se hai intenzione di espanderti in El Salvador, G-P può garantire la conformità durante tutto il processo di configurazione e gestione del libro paga. Invece di stabilire il tuo libro paga in El Salvador, pagheremo i tuoi dipendenti in tempo e con precisione in conformità con le leggi sul libro paga del paese.
Regole fiscali in El Salvador
Le tasse in El Salvador si applicano sia ai datori di lavoro che ai dipendenti. Le imposte municipali richieste variano in base alla località, ma l’aliquota dell’imposta aziendale rimane fissa al 30%. Le imposte sul reddito personale devono essere detratte dalle buste paga dei dipendenti, poiché il Paese utilizza un sistema Pay As You Earn (PAYE).
In qualità di datore di lavoro, devi pagare la previdenza sociale a un tasso del 7.5%, mentre i dipendenti devono pagare il 3%. Tutte le entrate che fai a livello internazionale sono soggette a una tassa del 1.75% e l'IVA è fissata al 13%.
Opzioni di libro paga per le aziende in El Salvador
Hai 3 diverse opzioni di libro paga in El Salvador, tra cui:
- Interno : è possibile utilizzare un team interno per le buste paga se si gestisce una grande società sussidiaria che esisterà in El Salvador per anni. Tuttavia, avrai bisogno di un esperto di legge sul lavoro e conformità, nonché di un personale delle Risorse Umane completo per gestire il tuo libro paga.
- Società di elaborazione dei salari di El Salvador : la collaborazione con una società di elaborazione dei salari di El Salvador può promuovere l'economia locale e aiutare a esternalizzare il tuo libro paga. Detto questo, la tua azienda dovrà comunque preoccuparsi della conformità alle leggi locali sul lavoro.
- Employer of Record (EOR ): Infine, puoi optare per la partnership con un EOR come G-P in El Salvador. G-P supporta la sua piattaforma con il più grande team di esperti di risorse umane e legali per garantire che la configurazione e la gestione delle buste paga siano conformi e accurate. Ciò significa che puoi concentrarti sulla crescita dei tuoi team globali.
Come impostare un libro paga in El Salvador
Il requisito più grande per impostare il tuo libro paga El Salvador è creare prima una società sussidiaria. Hai bisogno di una società sussidiaria per lavorare nel paese e gestire tutte le attività di lavoro, dall'assunzione al pagamento dei dipendenti. A seconda di dove si incorpora e del tipo di entità scelta, è possibile trascorrere mesi o persino un anno prima di poter lavorare legalmente in El Salvador.
L’altra opzione è lavorare con un EOR di El Salvador come G-P per iniziare a lavorare immediatamente. In qualità di Employer of Record, eliminiamo la necessità di costituire una società sussidiaria nel paese prima che tu possa iniziare le operazioni, risparmiando tempo e costi inestimabili.
Termini di autorizzazione/risoluzione
I termini di autorizzazione e cessazione del rapporto di lavoro sono importanti e dovresti includerli in tutti i tuoi contratti di lavoro prima di assumere un dipendente. El Salvador non richiede alcun preavviso prima del licenziamento, ma i dipendenti licenziati senza giusta causa devono ricevere 30 giorni di liquidazione per ogni anno di lavoro.
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