Quando espandi la tua azienda in un nuovo Paese, devi attrarre dipendenti di talento, assumerli rapidamente e inserirli nel tuo team. Prima che i nuovi assunti possano iniziare a lavorare, però, hanno bisogno della documentazione appropriata per il Paese in cui lavoreranno. Per i cittadini, questo non è un problema. Tuttavia, l’assunzione diventa più complessa quando i tuoi candidati preferiti dovranno immigrare per il loro nuovo lavoro.
Tipi di visti di lavoro ad Haiti
Se desideri inviare dipendenti internazionali a lavorare in un altro Paese, la tua azienda deve rispettare le leggi sull’immigrazione e l’occupazione di quella nazione. I non cittadini avranno bisogno di un permesso di lavoro e, spesso, di un permesso di soggiorno per vivere e lavorare legalmente.
Permesso di lavoro
Se un dipendente desidera lavorare con un documento di viaggio non haitiano, deve ottenere il permesso di lavoro. Questo requisito si applica a uomini d’affari, insegnanti, studenti e altri non cittadini che desiderano lavorare ad Haiti. Possono richiedere il permesso di lavoro presso il Ministère des Affaires Sociales (Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali).
Permis de Séjour (permesso di soggiorno)
Oltre a ottenere un permesso di lavoro, i dipendenti devono richiedere un permesso di soggiorno se:
- Sono 21 o più vecchi.
- Entrano nel Paese con un documento di viaggio non haitiano.
- Rimarranno per tre mesi.
I richiedenti devono presentare domanda per il permesso di soggiorno presso la Direzione dell’Immigrazione (Dipartimento di Immigrazione) nel centro di Port-au-Prince.
Requisiti per ottenere visti di lavoro ad Haiti
Per ottenere un permesso, un dipendente deve raccogliere diversi documenti, tra cui:
- La loro domanda compilata e firmata.
- Due foto a colori in formato passaporto.
- Una lettera che spiega il motivo del loro soggiorno e che offre referenze nazionali.
- Le loro informazioni di contatto e l’indirizzo attuale.
- Un passaporto valido o un altro documento di viaggio.
- Una lettera da parte tua, il suo attuale datore di lavoro.
Processo di candidatura
I non nazionali devono contattare direttamente il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali per richiedere il permesso di lavoro. Il loro ufficio si trova su Charles Sumner Avenue a Port-au-Prince.
L’ottenimento di un visto di lavoro di solito richiede da due a sei mesi. Si noti che la mancata produzione di uno qualsiasi dei documenti richiesti può ritardare il processo o comportare un rifiuto.
Altre considerazioni importanti
Le procedure e le normative sull’immigrazione sono soggette a frequenti modifiche senza preavviso.
Un permesso di lavoro dura un anno e un dipendente può rinnovare il proprio permesso fino a cinque volte consecutive.
In determinate circostanze, un dipendente in possesso di un permesso di lavoro può perdere il diritto di lavorare nel Paese. Il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali può revocare un permesso di lavoro se un dipendente non adempie agli obblighi del proprio ruolo o perde certificazioni o altra documentazione che lo rende qualificato per la propria posizione.
Se si impiega una forza lavoro globale, assicurarsi che i dipendenti dispongano della documentazione giusta è responsabilità dell'utente. Se ai membri del tuo team mancano permessi di lavoro, o se un permesso di lavoro scade, e quel dipendente continua a lavorare senza rinnovarlo, la tua azienda potrebbe essere responsabile per il mancato rispetto delle leggi sul lavoro.
Assumere e gestire la forza lavoro globale attraverso un Employer of Record elimina tale rischio. Potreste lasciare la navigazione di normative complicate e in continua evoluzione al vostro team interno, ma farlo comporta un pesante onere amministrativo per i vostri dipendenti. In G-P abbiamo gli esperti, il software e le risorse per garantire la totale conformità durante e dopo la vostra espansione internazionale.
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In qualità di datore di lavoro ufficiale ad Haiti, G-P si assume la responsabilità della conformità in ogni fase dell;espansione della vostra azienda.
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