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In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
Assumere in Honduras
L'Honduras è un piccolo paese dell'America Centrale, confinante con il Mar dei Caraibi e l'Oceano Pacifico. Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Honduras, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione in Honduras
Il bonus 13th- e il bonus del 14° mese sono una spesa annuale obbligatoria che deve essere presa in considerazione nel budget. Nella lettera di offerta, assicurati di indicare chiaramente se l’importo dello stipendio annuale offerto è comprensivo del bonus 13th- e/o del 14° mese.
In Honduras, è legalmente richiesto di inserire il contratto di assunzione per iscritto e deve includere i requisiti di retribuzione, benefit e licenziamento del dipendente. Indicare sempre lo stipendio e gli eventuali importi di retribuzione in Honduran lempira piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro in Honduras
Le ore di lavoro generalmente non possono superare le 8 ore al giorno o un totale di 44 ore alla settimana. I lavoratori a turni notturni non devono lavorare più di una 36-hour settimana e i lavoratori che svolgono un turno diurno-notturno misto non devono superare 42 ore alla settimana.
Vacanze in Honduras
L’Honduras celebra le seguenti festività :
- Anni nuovi
- La Settimana Santa
- Giorno delle Americhe (pan-americanismo)
- Festa dei lavoratori
- Festa dell’Indipendenza
- Giornata dei soldati
- Giorno di Colombo
- Giornata delle Forze Armate
- Natale
Giorni di vacanza in Honduras
Il diritto alle ferie è una disposizione legalmente obbligatoria in Honduras. Il periodo di ferie minimo dipende dalla durata del rapporto di lavoro di un dipendente:
- Dopo 1 anno di impiego: 10 giorni
- 2 anni di impiego: 12 giorni
- 3 anni di impiego: 15 giorni
- 4 anni di impiego: 20 giorni
Congedo per malattia in Honduras
I dipendenti in Honduras hanno generalmente diritto a una retribuzione per congedo per malattia pari al 66% dei loro guadagni, calcolata in media nei 3 mesi precedenti. La retribuzione per malattia inizia dopo un periodo di 3-day attesa e continua fino a 26 settimane. In alcuni casi, può essere esteso a 52 settimane.
I dipendenti che non sono coperti dall’assicurazione sociale hanno generalmente diritto al pagamento del congedo per malattia da parte dei datori di lavoro.
Congedo per maternità/paternità in Honduras
Le lavoratrici in gravidanza hanno diritto a 6 settimane di congedo per maternità prima della nascita e 6 settimane dopo la nascita e devono essere retribuite a un tasso del 66% del loro salario, calcolato in media nei 3 mesi precedenti. I lavoratori in attesa che non siano coperti dall’assicurazione sociale possono aspettarsi che i loro datori di lavoro forniscano la retribuzione del congedo di maternità.
In Honduras non esiste un congedo di paternità legale.
Assicurazione sanitaria in Honduras
Il sistema di assicurazione sanitaria dell’Honduras garantisce agli individui l’accesso a benefit sanitari e servizi sanitari. Il servizio è finanziato tramite contributi al seguente tasso salariale mensile:
- Dipendenti: 2.5%
- Datori di lavoro: 5% del salario mensile del dipendente
- Governo: 0.5% del salario mensile del dipendente
Benefit supplementari per l’Honduras
In generale, consigliamo di preventivare il 40% per i benefit oltre allo stipendio lordo per calcolare il costo totale dei dipendenti, compresi i benefit in Honduras.
Bonus
I dipendenti in Honduras hanno diritto a un bonus di 13th- 14 mesi.
Cessazione/cessazione del rapporto di lavoro in Honduras
Se vi trovate nella sfortunata situazione di dover porre fine a un rapporto di lavoro in Honduras, ricordate che la notifica di licenziamento richiesta varia da 24 ore a 2 mesi, a seconda della durata del servizio.
I bonus maturati, le ferie, i licenziamenti e le notifiche di licenziamento devono essere pagati immediatamente al momento del licenziamento del dipendente. I pagamenti di fine rapporto possono variare da 10 giorni di fine rapporto fino 3 a 6 mesi di impiego, fino a un pagamento di 1 mese all’anno lavorato.
Pagare le tasse in Honduras
Si prevede che i datori di lavoro contribuiscano al 3.5% dei salari mensili dei loro lavoratori alla previdenza sociale e al 4% a un fondo che fornisce benefit per la disoccupazione.
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