Gestire una busta paga internazionale oltre a quella del paese di origine della tua azienda può essere impegnativo. Potresti aver bisogno di assistenza legale e gestione delle risorse umane per aiutarti a gestire le buste paga in modo legale ed equo. In G-P siamo una PEO globale, nota anche come Employer of Record, con entità in tutto il mondo. I nostri servizi di esternalizzazione del libro paga Laos ti garantiscono di coprire tasse e diritti senza responsabilità aggiuntive.
Regole fiscali in Laos
Sei responsabile della rendicontazione del reddito e della detrazione delle imposte dalle buste paga dei dipendenti. In Laos, i lavoratori pagano l’imposta sul reddito personale in base al loro reddito lordo. Le persone devono il 0 percento fino a 15,600.000 Lao Kip (LAK) ogni anno. Questa tassazione aumenta del 5 per cento per ogni incremento, con LAK 780,000.001 che richiede la tassa più alta del 25 per cento.
In qualità di datore di lavoro, sei anche tenuto a dedurre i contributi per il Fondo di previdenza sociale. Questo fondo copre pensionamento, copertura per disabilità, indennità per infortuni, malattia e benefit di maternità. Contribuisci per 6 il percento mentre i lavoratori contribuiscono per 5.5 il percento.
Opzioni di libro paga Laos per le aziende
Quando ti espandi a livello internazionale, hai alcune opzioni per gestire il libro paga. Il processo dipenderà dalle risorse aziendali.
- Remoto: puoi scegliere di gestire il tuo libro paga internazionale attraverso la tua società madre, il che può aiutarti se stai appena iniziando un’espansione globale. Tuttavia, questo accordo richiede un’organizzazione estesa per mantenere separati i processi nazionali e sarai responsabile degli errori legali in caso si verifichino.
- Azienda di elaborazione del libro paga: lavorare con un’azienda di elaborazione del libro paga consente di fidarsi di esperti che comprendono le leggi sul libro paga. Tuttavia, questa opzione richiede un finanziamento per un fornitore terzo e, se commettono errori, la tua azienda sarà ritenuta responsabile.
- Interno: se stabilisci una società sussidiaria, puoi creare un reparto libro paga interno. Sebbene questo accordo offra il massimo controllo, richiede anche la maggior parte delle risorse e non è ideale per le aziende che iniziano a espandersi.
- G-P: In qualità di PEO globale, assumiamo i tuoi dipendenti tramite la nostra filiale. Questa configurazione ci rende responsabili della gestione delle buste paga e ci mette in responsabilità al posto tuo.
Come impostare un libro paga in Laos
Il modo in cui imposti il libro paga dipende dal tuo metodo di gestione. Se desideri gestire internamente il libro paga, devi stabilire un’entità nel Paese. Questo processo richiede tempo, denaro e autorizzazioni governative. Da lì, devi assumere un team in grado di gestire il libro paga.
Indipendentemente dai metodi di gestione, sono necessari i codici fiscali (TIN) dei dipendenti. I TIN ti aiutano a segnalare il reddito e a dedurre le imposte dalle buste paga. Dovresti anche aiutare le persone a registrarsi al Fondo di previdenza sociale se non sono già registrate. Per effettuare contributi, è necessario accedere ai numeri di identificazione previdenziale dei lavoratori.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Puoi licenziare i lavoratori per una serie di motivi, tra cui la mancata esecuzione del lavoro o una violazione del contratto. I dipendenti hanno diritto al trattamento di fine rapporto quando:
- Sono in cattive condizioni di salute e un medico li certifica non idonei al lavoro.
- Non hai soddisfatto il contratto di assunzione e i problemi continuano.
- Il luogo di lavoro si trasferisce e il dipendente non può seguire il lavoro.
- Sono stati molestati in qualsiasi forma e non l’hai affrontato.
In caso di licenziamento generale unilaterale, il lavoratore riceve il 10 percento del suo ultimo stipendio moltiplicato per il numero di mesi in cui ha lavorato per te. Per la risoluzione ingiustificata, è necessario pagare la 15 percentuale moltiplicata per i mesi lavorati.
Azienda di elaborazione del libro paga in Laos
Ci assicuriamo che i dipendenti ricevano le loro buste paga in tempo con tutte le detrazioni richieste. Con i nostri servizi di esternalizzazione del libro paga, puoi concentrarti su altre attività, avendo la tranquillità della conformità. Contatta oggi stesso il nostro team per saperne di più sui nostri servizi di espansione internazionale.