Il Malawi è un Paese africano con una grande popolazione. La nazione scolpita ha pianure suddivise dalla Great Rift Valley e un grande lago che si trova anche vicino al Lake Malawi National Park. Anche la vita animale diversificata e le spiagge lussuose del Paese sono un’attrazione sia per i turisti che per le aziende.
Se la tua azienda sta prendendo in considerazione un’espansione in Malawi, devi concentrarti sui numerosi vantaggi e sfide che devi affrontare. Un fattore importante su cui concentrarsi è il libro paga. Puoi impostare il tuo libro paga tramite una filiale registrata o scegliere l;outsourcing del libro paga in Malawi con una PEO globale come G-P. Quando ci scegli, non dovrai creare una società sussidiaria o un libro paga e non avrai preoccupazioni sulla conformità.
Regole fiscali in Malawi
Le norme fiscali del Malawi includono un sistema Pay As You Earn (PAYE) per i datori di lavoro con dipendenti residenti che producono kwacha 1,200.000 del Malawi o più all’anno. In base a questo sistema, è necessario detrarre le tasse direttamente dalla busta paga di un dipendente e inviarle all’autorità fiscale competente. Le aliquote fiscali sul reddito dei residenti sono progressive, con l’aliquota massima fissata al 40%. Il reddito dei non residenti è tassato ad un’aliquota fissa del 15%. Le aziende devono anche pagare un’imposta aziendale compresa 0 tra e il 30% degli utili, a seconda del settore e dell’incorporazione.
Opzioni di libro paga del Malawi per le aziende
La tua azienda può scegliere quale tipo di libro paga gestire dalle quattro opzioni di libro paga del Malawi:
- Interno: quando utilizzi una struttura interna del libro paga, gestirai il libro paga dalla tua società sussidiaria in Malawi. Anche se può sembrare un’ottima opzione, di solito è fattibile solo per le grandi società sussidiarie con un personale delle Risorse Umane completo e un impegno verso il Paese.
- Remoto: un'altra opzione è utilizzare il libro paga della tua società madre se ha una configurazione interna in un altro paese. Puoi utilizzare un libro paga remoto per pagare tutti i dipendenti contemporaneamente, ma ogni dipendente di un Paese diverso avrà leggi separate che devi seguire.
- Esternalizzazione con un’azienda locale: un’azienda di elaborazione del libro paga del Malawi può gestire il pagamento dei dipendenti per te, ma non avrai la massima tranquillità perché non sarà in grado di gestire la tua conformità.
- Outsourcing con G-P : G-P offre l;outsourcing delle buste paga in Malawi per darti la tranquillità che desideri. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga tramite la nostra PEO del Malawi e gestiremo tutte le leggi sulla conformità relative alle tasse e altro ancora.
Come impostare un libro paga in Malawi
Non puoi iniziare a lavorare in Malawi finché non hai una società sussidiaria nel paese. La registrazione della tua azienda è anche un prerequisito per impostare il tuo libro paga nel Paese. Dopo aver trascorso mesi o persino un anno attraverso il processo di configurazione della società sussidiaria, sarai pronto a scegliere un’opzione di libro paga del Malawi.
L;alternativa è lavorare con G-P. Utilizzando la nostra società sussidiaria consolidata puoi iniziare a lavorare in Malawi in uno o due giorni. Se scegli questa opzione, non dovrai preoccuparti della conformità di notte e potrai concentrarti sul gestire la tua azienda.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini di autorizzazione e risoluzione variano ampiamente in base al Paese. Impararli e aggiungerli a un contratto di assunzione anche prima di aggiungere un dipendente al tuo libro paga può aiutarti a rimanere conforme ed evitare controversie. In Malawi, la notifica di risoluzione del contratto dipende dal periodo retributivo. Sia i datori di lavoro che i dipendenti possono rinunciare al loro diritto di notificare e accettare il pagamento.
Azienda di elaborazione del libro paga in Malawi
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