Durante la transizione verso il lavoro in Marocco, hai bisogno di dipendenti disposti a spostarsi con te. Tuttavia, coloro che desiderano vivere e lavorare in Marocco devono richiedere i visti di lavoro nel proprio Paese di residenza presso il consolato marocchino. Dopo essere arrivati in Marocco, devono richiedere un permesso di soggiorno. Se non sai come ottenere un visto di lavoro marocchino in Marocco, ecco alcune linee guida generali.
Tipi di visti di lavoro in Marocco
Tutti i dipendenti internazionali avranno bisogno di un visto di lavoro in Marocco per lavorare legalmente nel Paese.
Esistono diverse ampie categorie di visti in Marocco, ma la più comune per scopi lavorativi è il visto a lungo termine. Questo gruppo di visti è valido per un massimo di 1 anno e la durata di ogni soggiorno non deve superare i 90 giorni.
Il visto di lavoro è un sottotipo di visto a lungo termine del Marocco. I dipendenti internazionali alla ricerca di un lavoro in Marocco devono ottenere un visto di lavoro in aggiunta a un permesso di lavoro.
A partire dal giugno 2023, le autorità sindacali marocchine offrono autorizzazioni di lavoro a breve termine che consentono ai non cittadini di lavorare in Marocco fino a 90 giorni. Tuttavia, questa autorizzazione non può essere estesa una volta scaduta.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Marocco
In primo luogo, i datori di lavoro devono avere quanto segue per richiedere un visto di lavoro:
- Salvo diversa esenzione, l’approvazione dell’Agenzia nazionale per la promozione dell’impiego e delle competenze (ANAPEC) – Dichiarazione giurata – che conferma che nessun cittadino marocchino è idoneo per questa posizione.
- Autorizzazione al lavoro, concessa dal Ministero del lavoro e dell’integrazione occupazionale, sotto forma di visto apposto sul potenziale contratto di lavoro internazionale.
In qualità di datore di lavoro, devi prenderti cura di questi passaggi per conto dei tuoi dipendenti. Quindi, consegna loro i documenti in modo che possano richiedere un visto di lavoro e un permesso di soggiorno.
Il Marocco ha alcuni requisiti di base per ottenere un visto di lavoro, nonché requisiti specifici che variano in base ai tipi di visto che consentono attività lavorative a breve termine in Marocco. I requisiti variano anche in base al motivo per cui il dipendente viaggia e alla durata del soggiorno. I documenti che ogni richiedente deve presentare includono:
- Modulo di domanda
- Passaporto e fotocopie del passaporto
- 2 foto formato passaporto
- Onorario per visto pagato
I dipendenti dovranno anche mostrare la propria casellario giudiziale dalle autorità di polizia nel proprio Paese di residenza e un certificato medico che confermi la propria salute fisica. Il Ministero dell’Istruzione certificherà anche le copie del contratto di lavoro, che deve essere incluso nella domanda. Dopo essere entrati nel Paese attraverso un visto a lungo termine, i tuoi dipendenti dovranno richiedere una carta di soggiorno presso la stazione di polizia locale entro 3 mesi.
Processo di candidatura
I dipendenti devono richiedere un visto di lavoro per il Marocco presso una delegazione diplomatica nel loro paese. Ogni paese e ufficio di rappresentanza ha processi di candidatura leggermente diversi, ma i passaggi generali includono:
- Fissando un appuntamento presso il consolato o l’ambasciata del Marocco.
- Compilazione del modulo di richiesta del visto.
- Raccolta dei documenti richiesti.
- Invio di tutti i documenti all’ambasciata o al consolato.
- Pagare la quota del visto.
- In attesa dell’elaborazione del visto.
- Ricevere il visto.
Se il dipendente non ha un’ambasciata o un consolato locale, deve verificare se il governo del Marocco gestirà le richieste di visto con un’altra autorità o agenzia diplomatica. Se la risposta è ancora no, i dipendenti possono rivolgersi direttamente al Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale del Marocco. Una volta approvato il visto, il dipendente può ritirarlo in aeroporto.
Altre considerazioni importanti
Ai residenti di altri Paesi non è consentito lavorare in lavori con sede in Marocco che possono essere occupati da un cittadino locale. La maggior parte dei dipendenti internazionali deve avere competenze di alto livello non comunemente presenti in Marocco, come parlare un’altra lingua o avere una formazione specializzata. Potrebbe essere necessario pubblicizzare le posizioni e intervistare altri candidati per dimostrare di non poter trovare un cittadino del Marocco adatto per il lavoro.
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