G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
I nostri prodotti per l’occupazione globali, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti delle Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale conforme, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità future.
In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
Hiring in Niger
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Niger, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Employment contracts in Niger
Fixed-term contracts of up to 2 years are permitted and may be renewed once. È legalmente richiesto di mettere in atto un contratto di assunzione scritto in Niger, nella lingua locale, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. An offer letter and employment contract in Niger should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Niger
La settimana lavorativa in Niger è di 40 ore.
Vacanze in Niger
Il Niger celebra le festività 12 nazionali:
- Capodanno
- Pasquetta
- Giorno di concordanza
- Festa dei lavoratori
- Lailat al-Qadr
- Adattatore Eid al
- Giornata dell’indipendenza ngeriana
- Eid al-Adha
- Muharram
- Il compleanno del profeta
- Giornata della Repubblica Nigeriana
- Natale
Vacation days in Niger
I dipendenti hanno generalmente diritto a 30 giorni di congedo annuale retribuito.
Niger sick leave
According to the Labor Code, the maximum duration of sick leave an employee is entitled to per year is 6 months. The monthly income during sick leave is determined based on the length of service with an employer:
- Less than 1 year: Full income for a period equal to the notice period; half income for the following month.
- 1-5 years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 1 month); half income for the following 3 months.
- 5+ years: Full income for a period equal to the notice period (minimum 2 months); half income for the following 4 months.
Maternity/paternity leave in Niger
Expecting employees are generally entitled to 14 weeks of paid maternity leave, of which 6 are compulsory and 8 can be taken after the birth. Employers pay 50%, as long as the employee has been employed for at least 2 years, and social security pays 50%.
I padri hanno diritto a 1 giorno di congedo di paternità retribuito.
Health insurance in Niger
Il Niger ha un gran numero di organizzazioni di assicurazione sanitaria reciproca basate sulla comunità.
Termination/severance in Niger
Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi.
Paying taxes in Niger
I datori di lavoro pagano le seguenti imposte:
- Family allowances: 8.4% of salaries
- Workers pension: 5.25%
- Work injury: 1.75%
I dipendenti contribuiscono con il 5.25% dei loro stipendi alle pensioni.
Perché G-P?
In G-P, aiutiamo le aziende a liberare la forza lavoro ovunque attraverso la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader del settore. Permetteteci di gestire le attività complesse e costose coinvolte nella ricerca, assunzione, onboarding e pagamento dei membri del vostro team, ovunque nel mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la vostra azienda ha bisogno.
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