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Assunzione in Niger
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Niger, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di lavoro in Niger
I contratti a tempo determinato fino a 2 anni sono consentiti e possono essere rinnovati una volta. È legalmente richiesto di mettere in atto un contratto di assunzione scritto in Niger, nella lingua locale, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di lavoro in Niger dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo di compensazione in franchi CFA dell'Africa occidentale piuttosto che in un'altra valuta.
Orario di lavoro in Niger
La settimana lavorativa in Niger è di 40 ore.
Vacanze in Niger
Il Niger celebra le festività 12 nazionali:
- Capodanno
- Pasquetta
- Giorno di concordanza
- Festa dei lavoratori
- Lailat al-Qadr
- Adattatore Eid al
- Giornata dell’indipendenza ngeriana
- Eid al-Adha
- Muharram
- Il compleanno del profeta
- Giornata della Repubblica Nigeriana
- Natale
Giorni di ferie in Niger
I dipendenti hanno generalmente diritto a 30 giorni di congedo annuale retribuito.
Congedo per malattia in Niger
Secondo il Codice del lavoro, la durata massima del congedo per malattia a cui un dipendente ha diritto all’anno è di 6 mesi. Il reddito mensile durante il congedo per malattia è determinato in base alla durata del servizio con un datore di lavoro:
- Meno di 1 anno: reddito totale per un periodo pari al periodo di preavviso; metà reddito per il mese successivo.
- 1-5 anni: reddito pieno per un periodo pari al periodo di preavviso (minimo 1 mese); metà reddito per i successivi 3 mesi.
- 5+ anni: reddito totale per un periodo pari al periodo di preavviso (minimo 2 mesi); metà reddito per i successivi 4 mesi.
Congedo di maternità/paternità in Niger
I dipendenti in attesa hanno generalmente diritto a 14 settimane di congedo di maternità retribuito, di cui 6 sono obbligatori e 8 possono essere presi dopo la nascita. I datori di lavoro pagano il 50%, a condizione che il dipendente sia stato impiegato per almeno 2 anni e che la previdenza sociale paghi il 50%.
I padri hanno diritto a 1 giorno di congedo di paternità retribuito.
Assicurazione sanitaria in Niger
Il Niger ha un gran numero di organizzazioni di assicurazione sanitaria reciproca basate sulla comunità.
Risoluzione/dimissioni in Niger
Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi.
Pagare le tasse in Niger
I datori di lavoro pagano le seguenti imposte:
- Indennità familiari : 8.4% degli stipendi
- Pensioni dei lavoratori: 5.25%
- Infortunio sul lavoro: 1.75%
I dipendenti contribuiscono con il 5.25% dei loro stipendi alle pensioni.
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