Il Niger è un paese sbattuto in Africa occidentale ed è il paese più grande dell'Africa in termini di area terrestre. Mentre l'espansione della tua azienda in Niger è un'impresa entusiasmante, devi considerare una preparazione importante prima di effettuare la mossa, come scegliere un'opzione di libro paga per il Niger che si adatta meglio alla tua attività.
Regole fiscali in Niger
Sia i datori di lavoro che i dipendenti devono rispettare le norme fiscali del Niger. I datori di lavoro contribuiscono alle indennità familiari (8.4%), alle pensioni dei lavoratori (5.25%) e agli infortuni sul lavoro (1.75%). I dipendenti devono pagare il 5.25% dei loro stipendi alle pensioni. È importante notare che il Niger ha adottato un sistema pay-as-you-earn (PAYE) per le imposte sul reddito personale. I datori di lavoro sono responsabili della detrazione delle imposte mensili dallo stipendio di un dipendente.
Opzioni di libro paga per le aziende in Niger
Hai 3 diverse opzioni di libro paga per il Niger tra cui scegliere in base alle dimensioni e agli obiettivi della tua azienda, tra cui:
- Interno : le grandi aziende che intendono lavorare in Niger a lungo termine possono scegliere di impostare il proprio libro paga interno. Assicurati di avere il budget per assumere un grande team HR e un esperto di conformità se opti per un libro paga interno.
- Società di elaborazione delle buste paga in Niger: Contrattare con una società di elaborazione delle buste paga in Niger ti aiuterà a esternalizzare il tuo libro paga, ma se scegli questa opzione, dovrai comunque preoccuparti della conformità. La tua azienda sarà ritenuta responsabile di tutte le decisioni prese dalla società di elaborazione del libro paga.
- Employer of Record (EOR ): un Employer of Record come G-P gestirà il tuo libro paga e gestirà tutte le questioni di conformità per te.
Come impostare un libro paga in Niger
Purtroppo, non puoi impostare il tuo libro paga in Niger fino a quando non stabilisci una società sussidiaria nel Paese. Possono essere necessarie da un paio di settimane a un paio di mesi per stabilire la tua entità, impedendoti di impostare il tuo libro paga in Niger, assumere dipendenti e altro ancora. G-P non ha lo stesso requisito perché puoi utilizzare la nostra infrastruttura di entità globale per gestire la tua azienda, aiutandoti a iniziare a lavorare più velocemente.
Termini di autorizzazione/risoluzione
L’aggiunta di termini di diritto e risoluzione a tutti i contratti di lavoro prima di impostare il libro paga del Niger può proteggere la tua azienda da eventuali problemi di lavoro. Il Niger consente periodi di prova fino a 6 mesi, quindi puoi vedere se un dipendente è adatto durante quel periodo.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione delle buste paga con la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader di mercato. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
Contattaci per saperne di più su come possiamo supportarti.