La fiorente economia del Qatar è uno dei molti fattori che rendono questa nazione mediorientale una destinazione attraente per aziende internazionali, lavoratori e investitori. Se la tua azienda intende espandere le operazioni in Qatar, dovrai familiarizzare con il processo di immigrazione in modo da poter ottenere i visti e i permessi necessari per tutti i dipendenti.
Tipi di visti di lavoro in Qatar
Sono disponibili vari visti per i cittadini di altri Paesi che desiderano entrare in Qatar, tra cui:
- Visti ufficiali
- Visti per uomini d’affari
- Visti per visita privata
- I residenti del Consiglio di cooperazione del Golfo (GCC) visitano i visti
- Visto d’ingresso per i compagni di viaggio dei cittadini del GCC
- Visti di transito
- Visto turistico congiunto (per visitare Qatar e Oman)
- Visti di lavoro
Ai fini dell’impiego, i membri del tuo team avranno bisogno di un visto di lavoro in Qatar.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Qatar
I dipendenti internazionali avranno bisogno di un visto di lavoro e di un permesso di soggiorno prima di poter iniziare a lavorare in Qatar.
Prima di arrivare in Qatar, il dipendente dovrà assicurarsi un’offerta di lavoro da un datore di lavoro in Qatar e ottenere un contratto di assunzione, necessario per un’ulteriore elaborazione.
Dopo aver ottenuto un’offerta di lavoro, il datore di lavoro sarà lo sponsor della domanda e i seguenti sono alcuni dei documenti richiesti quando si richiede un visto di lavoro:
- Copia del passaporto del dipendente
- Contratto di assunzione
- Documenti di registrazione della Società
- Un modulo di domanda debitamente compilato del Ministero dell’Interno
- Un certificato medico che dimostri che il dipendente è in buona salute
Dopo l’approvazione, viene rilasciato un visto di lavoro (visto di ingresso), che consente l’ingresso in Qatar per scopi lavorativi. Dopo l’arrivo, il dipendente deve procedere con ulteriori formalità, quali:
- Sottoporsi a un esame medico presso un centro medico approvato, compresi i test per malattie trasmissibili come HIV/AIDS, tubercolosi ed epatite.
- Fornire impronte digitali e altri dati biometrici presso il Dipartimento prove penali e informazioni (CEID).
Per ottenere un permesso di soggiorno, i richiedenti devono fornire la seguente documentazione:
- Un passaporto valido con visto d’ingresso
- 2 foto passaporto
- Un modulo di domanda compilato
- Referto dell’esame medico
- Contratto di assunzione
- Documenti di registrazione della Società
Processo di candidatura
Il Qatar ha un processo relativamente complesso per l’assunzione di dipendenti internazionali. Per iniziare il processo, le aziende dovranno registrarsi presso il Dipartimento immigrazione all’interno del Ministero dell’Interno. Non è possibile richiedere un permesso di lavoro prima di aver completato questa procedura. I datori di lavoro dovranno fornire diversi documenti, inclusa una copia della loro licenza commerciale. Dopo l’approvazione, saranno concesse una Carta di immigrazione e una Carta rappresentativa.
Successivamente, le aziende devono richiedere un permesso di lavoro per tutti i lavoratori internazionali. Dovrai completare la domanda in arabo e comunicare il numero totale di dipendenti internazionali, le loro posizioni lavorative e le loro nazionalità. L’approvazione sarà concessa dal Ministero del Lavoro.
Dopo l’approvazione dei permessi di lavoro, le aziende devono richiedere visti di lavoro per ciascun lavoratore internazionale. I documenti necessari per ciascun dipendente, elencati nella sezione precedente, devono essere presentati al Ministero del Lavoro.
Una volta ricevuto il visto di lavoro, i dipendenti possono viaggiare in Qatar. Entro 7 giorni dall’arrivo del dipendente, le aziende devono presentare una domanda per il permesso di soggiorno. I documenti richiesti sono elencati nella sezione precedente e devono essere presentati al Ministero del Lavoro.
Una volta rilasciato il permesso di soggiorno, il dipendente può iniziare a lavorare in Qatar. Questi permessi autorizzano il dipendente a lavorare solo per la tua azienda. I permessi possono essere rinnovati caso per caso.
Altre considerazioni importanti
Devi assicurarti che i dipendenti siano consapevoli che sono tenuti a portare sempre con sé il proprio documento d’identità e qualsiasi visto pertinente. I funzionari del lavoro possono eseguire ispezioni presso la vostra azienda e i dipendenti dovranno mostrare questi documenti.
I dipendenti devono anche sapere che avranno bisogno di un permesso di uscita per lasciare il Qatar. Tale permesso viene rilasciato dal Ministero dell’Interno e deve essere approvato dal datore di lavoro.
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