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I nostri prodotti per l’occupazione globali, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti delle Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale conforme, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità future.
In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
Assunzione in Sierra Leone
La Sierra Leone è un piccolo paese dell'Africa occidentale che confina con l'Oceano Atlantico. L’inglese è la lingua ufficiale, ma ogni regione ha anche la propria lingua.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Sierra Leone, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione in Sierra Leone
I contratti a tempo determinato fino a 12 mesi sono consentiti e possono essere rinnovati. È buona prassi mettere in atto un contratto di assunzione scritto in Sierra Leone, nella lingua locale, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Sierra Leone devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi di retribuzione in Sierra Leonean Leone (SLE) piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro in Sierra Leone
La settimana lavorativa della Sierra Leone è generalmente di 40 ore. Gli straordinari vengono pagati a un ulteriore 50% e i lavori nei giorni di riposo a un ulteriore 100%.
Vacanze in Sierra Leone
Sierra Leone celebra le festività 10 nazionali:
- Capodanno
- Giornata internazionale della donna
- Venerdì santo
- Pasquetta
- Festa dell’Indipendenza
- Eid-ul-Fitr
- Eid-ul-Adah
- Il compleanno del profeta
- Natale
- Boxing Day
Giorni di vacanza in Sierra Leone
In generale, i dipendenti hanno diritto al seguente congedo annuale retribuito:
- 19 giorni di congedo per 1-5anni di impiego
- 22 giorni di congedo da 5 a 10 anni di impiego
- 28 giorni di congedo per oltre 10 anni di impiego
Congedo per malattia Sierra Leone
In generale, i dipendenti hanno diritto ad almeno giorni di malattia 5 retribuiti all’anno.
Congedo per maternità/paternità in Sierra Leone
I dipendenti in attesa hanno diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito.
Assicurazione sanitaria in Sierra Leone
Esiste un’assistenza sanitaria gratuita per le dipendenti in gravidanza, i bambini sotto i anni 5e le madri che allattano. Il governo sta lavorando per estendere l’assistenza sanitaria gratuita a più cittadini.
Risoluzione/cessazione di lavoro in Sierra Leone
Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi. I dipendenti possono essere licenziati per giusta causa e, dopo avvertimenti 2 scritti, possono essere licenziati senza compenso.
La retribuzione di fine rapporto è compresa tra 30 e 40 giorni all’anno serviti:
- Per un lavoratore con 1 anno di mandato: 8.4 settimane di retribuzione
- Per un lavoratore con 5 anni di anzianità: 47 settimane di retribuzione
- Per un lavoratore con 10 anni di anzianità: 132 settimane di retribuzione
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